2025年心理咨询师资格认证仿真试题宝典.doc

心理征询师模拟考试卷

科目代码：281

心理征询师职业资格鉴定

远程培训全真模拟考试卷

职业：心理征询师

等级：国家职业资格二级

卷册一：

注意事项：

1.考生首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答

題卡的对应位置上，并用铅笔填涂答題卡上的对应信息位。

2.考生同步应将本页右上角的科目代码填涂在答題卡右上角的对应位置

处。

3.每題选出答案后，用铅笔将答題卡上对应題目的答案标号处涂黑。如

需改动，用橡皮擦洁净后，再选涂其他答案标号。所有答案均不能答在试卷上。

4.本试卷采用机器阅卡。考生在答題卡上作答時假如不按原则规定进行填

涂，则均属作答无效。

5.考试結束時，考生务必将本卷册和答題卡一并交給监考人员。

职业道德与理论知识

地区：

姓名：

准考证号：

心理征询师职业资格远程培训全真模拟考试

理论知识（二级）科目代码：281

第一部分职业道德

（第1-25題，共25道題）

一、职业道德基础理论与知识部分

答題指导：

◆该部分均為选择題，每題均有四个备选项，其中单项选择題只有一种选项是

对的的，多选題有两个或两个以上选项是对的的。

◆請根据題意的内容和规定答題，并在答題卡上将所选答案的对应字母涂黑．

◆錯选、少选、多选，则该題均不得分。

（一）单项选择題（第1～8題）

1、在社会主义关键价值体系中，居于指导地位的是（

（A）馬克思主义

（B）人道主义

）。

（D）集体主义

）。

（C）科学发展观

2、从职业活动内在的道德准则看，与“勤勉”内涵符合的是（

（A）自我勤奋，拒绝加班

（C）鞠躬尽瘁，死而后已

3、有关职业化管理，对的的說法是（

）。

（B）努力工作，免于惩罚

（D）舍我其谁，当仁不让

（A）实行职业化管理的目的是确立从业行為规范化和身份固定化的格局

（B）职业化管理规定不靠灵活应变，而靠职业道德、制度和原则

（C）职业化管理是一种建立在职业活动程序化和强制化基础上的法治

（D）一旦建立了职业化管理体系，“跳槽”等事情就很难发生

4、下列属于“比尔·盖茨十大优秀员工准则”的是（

（A）对其他企业的产品抱有极大的爱好

（B）一直站在自已的立场上為企业着想

（C）思索怎样让客户更适合自已的产品

（D）跟随企业的目的，把握自已努力的方向

5、下列有关职业道德规范“诚信”的說法，对的的是（

（A）诚信是从业人员的道德底线

（B）讲求诚信的企业一定会获得市场竞争的最终胜利

（C）经营的复杂性规定企业在讲求诚信時采用灵活性而非原则性方略

（D）诚信的特性包括通识性、止损性、条件性、前置性

6、根据“中国商业企业诚信公约”，下列說法中，对的的是（

（A）限制消费者的合法权益，必须按照适度、公告和听证原则进行

（B）促销活动中的降价让利行為属于企业内部管理范围，可完全自主进行

（C）建立健全商品进货检查验证制度，抵制假冒伪劣商品进入流通领域

（D）严格履行“三包”规定，对售出商品实行商品质量倒推负责制

1

）。

）。

）。

心理征询师职业资格远程培训全真模拟考试

理论知识（二级）科目代码：281

7、下列有关职业道德规范“公道”的說法中，对的的是（

（A）公道的制度是公道的最高体現

（B）公道的品德是在長期的公道行為中逐渐养成的

（C）与否公道是次要的，赢得主管信任才是重要的

（D）任何一家企业都不会把公道作為追求目的

）。

8、根据“严禁商业贿赂行為的暂行规定”，下列說法中，对的的是（

（A）经营者的职工為经营者购销商品的贿赂行為，认定為职工个人行為

（B）在账外暗中予以对方单位或者个人回扣的，以行贿论处

（C）经营者销售商品，可以以明示方式予以对方折扣，无需入账

（D）经营者給中间人佣金必须如实入账，中间人接受佣金则无需入账

）。

（二）多选題（第9～16題）

9、有关享乐主义，对的的說法是（

）。

（A）享乐主义认為，人生的意义在于追求物质享有和感官快乐

（B）享乐主义把握了人的自然属性，忽视了人的社会属性

（C）享乐主义是一种庸俗腐朽的价值观，是败家误国的思想本源

（D）享乐主义危害诸多，但对搞活市场、拉动经济具有积极作用

10、贯彻“忠诚、审慎、勤勉”的道德准则，规定做到的是（

（A）按计划开展工作，不无端迟延工作

（B）以最佳手段实現职责最优的效果

（C）坚持尊重客观，但激发主观尤其重要

（D）忠诚于职责，有時候甚至意味着不听上级的话

11、弗兰克林曾說：“有诚信的人可以花他人口袋里的钱。”下列对这句话的理解，你认為对的

的是（

）。

（A）只要讲求诚信，就可以套取他人的利益

（B）这句话体現了“诚信”作為职业道德规范的资质性特性

（C）投资与合作的成功建立在“诚信”基础之上

（D）只要讲诚信，他人会予以无私支援

12、企业管理人员看待下属時贯彻“诚信”