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新员工入职培训
学习手册
※学习须知
1.本手册学习对象为新入职员工,在新员工入职集训前熟知;
2.本手册内容包括公司介企业文化、人事行政制度、财务
信息流程等;
3.本手册中的制度等内容为公司相关规章制度的摘要,需要各位
进一步登录0A办公系统-知识管理-单位文件夹进行学习;
4.本手册内容将在新员工入职培训的时候进行考核,请认真学习;
5.新员工入职培训为公司员工的必修课程,收到通知后务必参加;
6.培训前与培训中如有任何疑问请联系人力资源总部-890;
董事长寄语
亲爱的各位同仁:
你好!首先我代表XXX集团股份有限公司欢迎你的加入。
经过20多年岁月的洗礼,XXX集团已经成为中国最大的儿童
药生产商之一。我们现拥有国内先进的生产工艺和技术设备,拥有
现代化的管理模式和全渠道覆盖的销售渠道,更拥有一支追求卓越
的优秀队伍“做行业精品、做专业市场”是我们全体XXX集团人的
宣言。
“以诚待人、以和为贵”是XXX集团一贯倡导的员工行为准则,
我们追求在诚信务实的基础之上将员工、企业、社会的共同发展紧
密结合,达到和谐统一,实现多赢目标;
XXX集团将为你提供广阔的空间,不但是让“你好我好大家
好”,还通过日臻完善的人才发展平台建设实现“现在好将来也好二
使员工的才华得到充分发挥,让个人价值在XXX集团得以充分体
现。
“天道酬勤”,我们真诚希望XXX集团药业的每一名同仁,能
本着“真诚、关爱、创新”的精神,爱岗敬业;与公司共同进步,
共同开辟一片新地。
最后,诚挚地祝愿你在XXX集团工作愉快,事业成功。
XXX集团股份有限公司董事长:XXX
目录
第一篇:企业文化篇4
L创始人简4
2、企业战略5
3、企业宗旨6
4、企业精神6
5、核心价值观7
6、行为准则7
7、经营理念8
8、企业标志8
9、XXX集团基金9
10、XXX集团桥季干I」10
第二章企业介绍篇11
L企业简11
2、发展历程12
3、XXX集团荣誉14
4、企业产品15
5、科研实力15
第三章:制度摘要篇16
L考勤制度16
2、休假制度18
3、行政制度23
4、奖惩制度25
第四章:日常工作篇26
1、财务管理27
2、信息管理28
3、投诉建议30
金的爱心活动。此外,作为省政协委员及农工党员,洪江游先生也非常关心
国家发展、关注民生,曾多次向政府有关部门建言献策,通过农工党和省政
协,向相关部门提交了发展建议或社情民意提案。
洪江游先生曾先后获得“十大杰出青年”、“省劳动模范”、“省工业经济
杰出企业家”、“中国新型工业化贡献奖章”、“中国经济百名新锐人物”、“非
公有制人士杰出贡献奖”、“世界十佳新锐潮商”等荣誉称号。
“竞争并不可怕,只要你总能比对手快半步。因此,唯有不断的创新,才能
保持企业的竞争力。无功就是过,平庸就是错,这就是XXX集团人的信念。”
——XXX
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