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新员工入职培训

学习手册

※学习须知

1.本手册学习对象为新入职员工，在新员工入职集训前熟知；

2.本手册内容包括公司介企业文化、人事行政制度、财务

信息流程等；

3.本手册中的制度等内容为公司相关规章制度的摘要，需要各位

进一步登录0A办公系统-知识管理-单位文件夹进行学习；

4.本手册内容将在新员工入职培训的时候进行考核，请认真学习；

5.新员工入职培训为公司员工的必修课程，收到通知后务必参加;

6.培训前与培训中如有任何疑问请联系人力资源总部-890；

董事长寄语

亲爱的各位同仁：

你好！首先我代表XXX集团股份有限公司欢迎你的加入。

经过20多年岁月的洗礼，XXX集团已经成为中国最大的儿童

药生产商之一。我们现拥有国内先进的生产工艺和技术设备，拥有

现代化的管理模式和全渠道覆盖的销售渠道，更拥有一支追求卓越

的优秀队伍“做行业精品、做专业市场”是我们全体XXX集团人的

宣言。

“以诚待人、以和为贵”是XXX集团一贯倡导的员工行为准则，

我们追求在诚信务实的基础之上将员工、企业、社会的共同发展紧

密结合，达到和谐统一，实现多赢目标；

XXX集团将为你提供广阔的空间，不但是让“你好我好大家

好”,还通过日臻完善的人才发展平台建设实现“现在好将来也好二

使员工的才华得到充分发挥，让个人价值在XXX集团得以充分体

现。

“天道酬勤”，我们真诚希望XXX集团药业的每一名同仁，能

本着“真诚、关爱、创新”的精神，爱岗敬业；与公司共同进步，

共同开辟一片新地。

最后，诚挚地祝愿你在XXX集团工作愉快，事业成功。

XXX集团股份有限公司董事长：XXX

目录

第一篇：企业文化篇4

L创始人简4

2、企业战略5

3、企业宗旨6

4、企业精神6

5、核心价值观7

6、行为准则7

7、经营理念8

8、企业标志8

9、XXX集团基金9

10、XXX集团桥季干I」10

第二章企业介绍篇11

L企业简11

2、发展历程12

3、XXX集团荣誉14

4、企业产品15

5、科研实力15

第三章：制度摘要篇16

L考勤制度16

2、休假制度18

3、行政制度23

4、奖惩制度25

第四章：日常工作篇26

1、财务管理27

2、信息管理28

3、投诉建议30

金的爱心活动。此外，作为省政协委员及农工党员，洪江游先生也非常关心

国家发展、关注民生，曾多次向政府有关部门建言献策，通过农工党和省政

协，向相关部门提交了发展建议或社情民意提案。

洪江游先生曾先后获得“十大杰出青年”、“省劳动模范”、“省工业经济

杰出企业家”、“中国新型工业化贡献奖章”、“中国经济百名新锐人物”、“非

公有制人士杰出贡献奖”、“世界十佳新锐潮商”等荣誉称号。

“竞争并不可怕，只要你总能比对手快半步。因此，唯有不断的创新，才能

保持企业的竞争力。无功就是过，平庸就是错，这就是XXX集团人的信念。”

——XXX