2024年最新版：无固定期限劳动合同样本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年最新版：无固定期限劳动合同样本

本合同目录一览

1.合同主体及签订日期

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3签订日期

2.工作内容

2.1岗位及职责

2.2工作地点

2.3工作时间

3.合同期限

3.1无固定期限

3.2试用期

3.2.1试用期期限

3.2.2试用期工资

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金

4.4社会保险

4.5福利待遇

5.劳动保护

5.1劳动条件

5.2劳动安全

5.3健康保护

6.劳动纪律

6.1遵守法律法规

6.2服从管理

6.3保守商业秘密

7.合同解除和终止

7.1双方解除合同的条件

7.2经济补偿

7.3合同终止的条件

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4诉讼解决

9.其他约定

9.1培训

9.2知识产权

9.3保密协议

10.合同的变更和补充

10.1变更条件

10.2补充内容

11.违约责任

11.1甲方违约

11.2乙方违约

12.不可抗力

12.1定义

12.2影响合同履行的处理

13.合同的生效、履行和终止

13.1生效条件

13.2履行方式

13.3终止条件

14.争议解释和适用法律

14.1争议解释

14.2适用法律

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及签订日期

第二条工作内容

2.1岗位及职责：乙方在甲方担任【乙方职位】，主要职责是【具体职责描述】。

2.2工作地点：乙方的工作地点为【工作地点】。

2.3工作时间：乙方的工作时间为【工作时间】，按照甲方规定的作息时间执行。

第三条合同期限

3.1本合同为无固定期限劳动合同。

3.2试用期：本合同的试用期为【试用期期限】，自合同签订之日起计算。

3.2.1试用期工资：乙方的试用期工资为【试用期工资】。

第四条工资待遇

4.1基本工资：乙方的基本工资为【基本工资】。

4.2绩效工资：乙方的绩效工资根据乙方的工作绩效考核结果确定。

4.3奖金：乙方根据甲方的奖励制度，有资格获得相应的奖金。

4.4社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.5福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于年假、病假、节假日福利等。

第五条劳动保护

5.1劳动条件：甲方提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方的安全和健康。

5.2劳动安全：甲方建立健全劳动安全制度，对乙方进行安全培训，提供必要的安全防护措施。

5.3健康保护：甲方关心乙方的身体健康，定期进行健康检查，确保乙方身体健康。

第六条劳动纪律

6.1遵守法律法规：乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及社会公德。

6.2服从管理：乙方应服从甲方的管理，认真履行岗位职责，提高工作效率。

6.3保守商业秘密：乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露或使用甲方的商业秘密。

第七条合同解除和终止

7.1双方解除合同的条件：双方协商一致，可以解除本合同。

7.2经济补偿：根据国家法律规定，乙方解除或终止合同时，甲方应支付经济补偿。

7.3合同终止的条件：本合同终止的条件按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

第八条争议解决

8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2调解解决：如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解机构申请调解。

8.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1培训：甲方应提供乙方必要的培训机会，以提高乙方的职业技能和工作能力。

9.2知识产权：乙方在合同期间创造的知识产权归甲方所有，除非另有约定。

9.3保密协议：乙方同意签署保密协议，保护甲方的商业秘密和技术秘密。

第十条合同的变更和补充

10.1变更条件：合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。

10.2补充内容：合同的补充内容应由双方协商确定，并作为合同的附件。

第十一条违约责任

11.1甲方违约：甲方未履行合同义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。

11.2乙方违约：乙方未履行合同义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。

第十二条不可抗力

12.1定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件