人力外包合同模版-0527.docx

?合同编号：[具体编号]

甲方（委托方）：

名称：[甲方公司全称]

法定代表人：[甲方法人姓名]

地址：[甲方公司地址]

联系方式：[甲方联系电话]

乙方（受托方）：

名称：[乙方公司全称]

法定代表人：[乙方法人姓名]

地址：[乙方公司地址]

联系方式：[乙方联系电话]

鉴于甲方业务发展需要，拟将部分人力资源管理工作外包给乙方，乙方具备提供相关人力外包服务的能力和资质。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就甲方委托乙方提供人力外包服务事宜达成如下协议：

一、服务内容及要求

（一）岗位及人员需求

1.甲方委托乙方提供[具体岗位名称]的人力外包服务，预计服务人数为[X]人。具体人员名单及岗位要求以甲方提供的书面需求为准。

2.乙方应按照甲方要求，在规定时间内为甲方提供符合岗位条件的人员，人员需具备相应的专业知识、技能和工作经验。

（二）服务内容

1.人员招聘

-乙方负责根据甲方岗位要求发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等工作，确保为甲方选拔出合适的人员。

-乙方应在收到甲方招聘需求后的[X]个工作日内开始招聘工作，并在[具体招聘周期]内完成招聘任务，将符合条件的候选人推荐给甲方。

2.员工培训

-根据甲方业务特点和岗位需求，乙方负责为外包人员提供入职培训、岗位技能培训等相关培训服务。

-培训内容应包括但不限于公司规章制度、业务流程、操作规范等，培训方式可采用集中授课、现场实操等多种形式。培训时间和地点由双方协商确定。

3.薪酬核算与发放

-乙方负责按照甲方制定的薪酬标准，对甲方外包人员的工资、奖金、福利等进行核算，并确保核算结果准确无误。

-在每月规定的时间内，乙方将核算后的薪酬数据提交给甲方审核，经甲方确认后，乙方负责通过银行代发等方式将薪酬发放到外包人员手中。

4.社保与公积金缴纳

-乙方按照国家法律法规和当地政策规定，为甲方外包人员按时足额缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。

-乙方应在每月规定时间内完成社保与公积金的申报和缴纳工作，并向甲方提供相关缴纳凭证。

5.员工管理

-乙方负责对外包人员进行日常管理，包括考勤管理、绩效管理、员工关系维护等。

-乙方应建立健全外包人员的管理档案，记录员工的基本信息、工作表现、考核结果等情况，并定期向甲方汇报员工管理情况。

（三）服务要求

1.乙方提供的服务应符合国家法律法规和相关政策要求，确保外包人员的合法权益得到保障。

2.乙方应按照甲方的要求和标准提供服务，保证服务质量和效率。在服务过程中，如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方应建立有效的沟通机制，及时与甲方沟通服务进展情况，解答甲方提出的问题，并根据甲方需求调整服务方案。

4.乙方应严格保守甲方的商业秘密和工作信息，不得向任何第三方泄露。如因乙方泄密给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

二、服务期限

本合同服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。若任何一方有意终止合同，应在合同期满前[X]个月书面通知对方。

三、费用及支付方式

（一）服务费用

1.甲方应向乙方支付的人力外包服务费用为每月人民币[X]元（大写：[大写金额]）。该费用包含乙方为完成本合同约定服务内容所产生的全部费用，如人员招聘费、培训费、薪酬核算与发放费、社保与公积金缴纳费、员工管理费等，除本合同另有约定外，甲方不再向乙方支付其他任何费用。

2.上述服务费用为固定价格，不因任何因素（如人员增减、物价变动等）而调整。但在合同履行期间，如遇国家法律法规或政策调整导致乙方成本增加的，双方可协商调整服务费用。

（二）支付方式

1.甲方按月向乙方支付服务费用。乙方应在每月[具体日期]前向甲方提供上月服务费用的发票及相关明细清单，甲方在收到发票及清单后的[X]个工作日内进行审核，审核无误后，将服务费用支付至乙方指定的银行账户。

2.乙方指定的银行账户信息如下：

开户银行：[开户银行名称]

银行账号：[银行账号]

账户名称：[账户名称]

四、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

-有权对乙方提供的服务进行监督、检查，提出意见和建议，并要求乙方按照甲方要求进行改进。