临时工劳务合同.docx

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方工作需要，现聘用乙方为临时工，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同为临时劳务合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续______个月。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

2.工作地点

乙方工作地点为____________________。甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方实行______工时制，具体工作时间为：____________________。甲方因工作需要，可安排乙方加班，但应按照国家有关规定支付加班费用。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。乙方请假应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬为：______元/小时（或______元/天、______元/月）。甲方每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。

2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。如遇国家或地方政府调整最低工资标准，甲方应相应调整乙方的工资待遇。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照以下标准支付加班工资：

-平时加班：按照不低于乙方正常工作时间工资的______%支付加班工资；

-周末加班：按照不低于乙方正常工作时间工资的______%支付加班工资；

-法定节假日加班：按照不低于乙方正常工作时间工资的______%支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳工伤保险。乙方发生工伤事故，甲方应及时为乙方申报工伤认定，并按照工伤保险的有关规定支付乙方工伤保险待遇。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇：____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照国家有关规定对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，确保乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。

2.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，正确佩戴和使用劳动保护用品。

七、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-法律法规规定的其他情形。

4.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律法规规定的其他情形。

5.合同解除或终止后，甲方应按照国家有关规定为乙方办理离职手续