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怎么编写企业员工手册

怎么编写企业员工手册一（）

第一章总则

一、公司简历

XX省XX市XX风味火锅餐饮文化限公司成立XXXX年，公司主

要经营.餐饮.休闲.娱乐为主，以泰国菜.海鲜.牛肉.环保

营养健康美食.

二、解释与修改

L本员工手册由公司负责解释.

2.公司权对本员工手册进行修改和补充.

3.本员工手册印制成册，作为劳动合同的附件，并与劳动合同具

同等效力.

4.本员工手册适用于与公司建立劳动关系的所员工.

第二章聘用

一、年满18周岁，身体健康，无不良行为或犯罪记录.

二、符合应聘职位要求.

三、个人资料的填写和变更.

四、员工入职体检合格的健康证.

五、新进员工试用期，试用期为1周，如果在使用期间双方若

一方不能继续合作，其期间工资不予发放.

第三章考核

一、考核类型

工作考核包括考勤与考绩.公司考核分为季度考核和年终考核.

考目的

二、核

公司通过对员工工作表现、业务技能的考核，把握每一位员工的

际状况为训加薪、奖励、表提供观可的依

实工作，培、彰等客靠

据.

部

三、负责门

门接责组核

由各部直负人织具体考.

第章酬

四薪

一、酬构

薪成

员工的薪酬包括基本工资、资金、提成.

1、基本工资：按照员工的工作经验和岗位所负担的责任而定,

2、员工不得把工作餐和餐具带出餐厅.

3、员工不得在工作时间喝酒，不得浪费饭菜.

二、住宿

1、所受聘员工均可享受公司提供的免费住宿水（电气费力员工

平摊）.

2、未经允许员工不得把非公司人员带进宿舍.

3、每位员工责任遵守员工宿舍制度.

三、体检

1、为保证公司卫生标准，也本着对员工负责的态度，全体员工

每年均需参加一次体格检查.

2、凡发现员工患有传染性或者任何不适宜本行业的疾病，如在

应有的医疗期不能治愈，公司将依法解除与员工的劳动合同.

第六章考勤

一、工作时间

1.因餐饮业营业时间的特殊性，公司员工上班实行一班制度.

二、缺勤计扣工资

L迟到10分钟以，扣发工资5元.

2、迟到10分钟以上包（含10分钟）至30分钟以，扣发工资

10元.

3、迟到30分钟以上包（含30分钟）至4小时以，按旷工半日

处理;4小时以上包（含4小时）按旷工1天处理.

4、早退10分钟以，扣发工资5元

5、早退10分钟以上包（含10分钟）至30分钟以，扣发工资

10元.

6、早退30分钟以上包（含30分钟）至4小时以，按旷工半天

处理;4小时以上包（含4小时）按旷工1天处理.

7、管理人员违反以上规定，将加倍处罚.

三、旷工

凡属下列情况之一的缺勤，均视为旷工：

1.未经请假或请假未准而缺勤半天或者以上的；

2.超过批准的期限又没有及时申请续假或续假未获批准的；

3.本手册规定的其他应视为旷工的情形.

四、考勤管理

1、公司考勤周期为每月1日起至当月月末最后1日止.

2、员工必须依照公司安排的班次上班，需要变更班次，须先征

得主管领导同意.

3、所有员工上、下班都要打工卡.

4、员工上班下班忘记打卡，但确实