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怎么编写企业员工手册.pdfVIP

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怎么编写企业员工手册

怎么编写企业员工手册一()

第一章总则

一、公司简历

XX省XX市XX风味火锅餐饮文化限公司成立XXXX年,公司主

要经营.餐饮.休闲.娱乐为主,以泰国菜.海鲜.牛肉.环保

营养健康美食.

二、解释与修改

L本员工手册由公司负责解释.

2.公司权对本员工手册进行修改和补充.

3.本员工手册印制成册,作为劳动合同的附件,并与劳动合同具

同等效力.

4.本员工手册适用于与公司建立劳动关系的所员工.

第二章聘用

一、年满18周岁,身体健康,无不良行为或犯罪记录.

二、符合应聘职位要求.

三、个人资料的填写和变更.

四、员工入职体检合格的健康证.

五、新进员工试用期,试用期为1周,如果在使用期间双方若

一方不能继续合作,其期间工资不予发放.

第三章考核

一、考核类型

工作考核包括考勤与考绩.公司考核分为季度考核和年终考核.

考目的

二、核

公司通过对员工工作表现、业务技能的考核,把握每一位员工的

际状况为训加薪、奖励、表提供观可的依

实工作,培、彰等客靠

据.

三、负责门

门接责组核

由各部直负人织具体考.

第章酬

四薪

一、酬构

薪成

员工的薪酬包括基本工资、资金、提成.

1、基本工资:按照员工的工作经验和岗位所负担的责任而定,

2、员工不得把工作餐和餐具带出餐厅.

3、员工不得在工作时间喝酒,不得浪费饭菜.

二、住宿

1、所受聘员工均可享受公司提供的免费住宿水(电气费力员工

平摊).

2、未经允许员工不得把非公司人员带进宿舍.

3、每位员工责任遵守员工宿舍制度.

三、体检

1、为保证公司卫生标准,也本着对员工负责的态度,全体员工

每年均需参加一次体格检查.

2、凡发现员工患有传染性或者任何不适宜本行业的疾病,如在

应有的医疗期不能治愈,公司将依法解除与员工的劳动合同.

第六章考勤

一、工作时间

1.因餐饮业营业时间的特殊性,公司员工上班实行一班制度.

二、缺勤计扣工资

L迟到10分钟以,扣发工资5元.

2、迟到10分钟以上包(含10分钟)至30分钟以,扣发工资

10元.

3、迟到30分钟以上包(含30分钟)至4小时以,按旷工半日

处理;4小时以上包(含4小时)按旷工1天处理.

4、早退10分钟以,扣发工资5元

5、早退10分钟以上包(含10分钟)至30分钟以,扣发工资

10元.

6、早退30分钟以上包(含30分钟)至4小时以,按旷工半天

处理;4小时以上包(含4小时)按旷工1天处理.

7、管理人员违反以上规定,将加倍处罚.

三、旷工

凡属下列情况之一的缺勤,均视为旷工:

1.未经请假或请假未准而缺勤半天或者以上的;

2.超过批准的期限又没有及时申请续假或续假未获批准的;

3.本手册规定的其他应视为旷工的情形.

四、考勤管理

1、公司考勤周期为每月1日起至当月月末最后1日止.

2、员工必须依照公司安排的班次上班,需要变更班次,须先征

得主管领导同意.

3、所有员工上、下班都要打工卡.

4、员工上班下班忘记打卡,但确实

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