员工年终分红协议.docx

?甲方（公司）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

身份证号：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于乙方为甲方的员工，在工作中发挥了重要作用，为激励乙方更好地为公司服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方年终分红事宜达成如下协议：

一、分红的定义与范围

1.定义：本协议中的年终分红是指甲方根据公司年度经营业绩及乙方个人绩效表现，在年终时给予乙方的一定比例的利润分配。

2.范围：年终分红的计算基于甲方上一自然年度的净利润。净利润是指甲方在扣除所有成本、税费、折旧及摊销等费用后的剩余收益。

二、分红的计算依据

1.公司业绩指标

-净利润目标：甲方设定上一自然年度的净利润目标为[X]元。若实际净利润达到或超过该目标，则进行年终分红；若未达到，则根据实际完成情况按比例进行调整。

-其他业绩指标：除净利润外，甲方还将综合考虑公司的营业收入增长率、市场占有率、客户满意度等其他业绩指标，以全面评估公司的经营状况。若公司在其他业绩指标方面表现突出，将适当提高乙方的分红比例；反之，将相应降低。

2.个人绩效评估

-绩效评估周期：乙方的个人绩效评估以自然年度为周期，评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

-绩效与分红挂钩：根据乙方的个人绩效评估等级确定其年终分红系数。具体如下：

-优秀：分红系数为[X]；

-良好：分红系数为[X]；

-合格：分红系数为[X]；

-不合格：不参与当年年终分红。

三、分红的计算方法

年终分红金额=甲方上一自然年度净利润×乙方个人绩效评估等级对应的分红系数×乙方在公司的职位权重

职位权重：根据乙方在公司担任的职位及职责重要性，确定其职位权重。具体如下：

-高层管理人员：职位权重为[X]；

-中层管理人员：职位权重为[X]；

-基层管理人员：职位权重为[X]；

-普通员工：职位权重为[X]。

四、分红的支付时间与方式

1.支付时间：甲方应在每一自然年度结束后的[X]个月内完成年终分红的核算与支付工作。如遇特殊情况需延期支付，应提前通知乙方并说明原因。

2.支付方式：年终分红将以货币形式支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到分红通知后的[X]个工作日内提供准确的银行账户信息，否则由此导致的支付延误或其他问题，责任由乙方自行承担。

五、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务

-权利

-甲方有权根据公司的经营状况、财务状况及相关法律法规的规定，调整年终分红的政策、计算方法及支付时间等。

-甲方有权对乙方的个人绩效进行评估，并根据评估结果确定乙方的年终分红系数。

-义务

-甲方应按照本协议的约定，按时、足额地向乙方支付年终分红。

-甲方应向乙方提供真实、准确的公司年度经营业绩数据及个人绩效评估结果，以便乙方了解分红的计算依据。

2.乙方的权利与义务

-权利

-乙方有权按照本协议的约定获得年终分红。

-乙方有权对甲方的年终分红政策、计算方法及个人绩效评估结果提出异议，并要求甲方进行解释和说明。

-义务

-乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，积极为公司创造价值。

-乙方应积极配合甲方的绩效评估工作，如实提供相关信息和资料。

-乙方应按照国家法律法规的规定，自行承担因年终分红所得而产生的个人所得税及其他相关税费。

六、保密条款

1.双方应对本协议的内容及年终分红的相关信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。

2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。

七、违约责任

1.若甲方未按照本协议的约定按时、足额地向乙方支付年终分红，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违