劳动合同书山西省全日制用工适用.docx

?甲方（用人单位）：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.无固定期限：自____年__月__日起。

3.以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至[工作任务完成时止]。其中，工作任务为____________________。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。

2.工作地点：____________________。甲方根据生产经营需要及乙方的工作表现，可以合理调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

-甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。

-实行不定时工作制的，乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作时间。

-实行综合计算工时工作制的，乙方在综合计算周期内的工作时间应不超过法定标准工作时间。

2.休息休假

-乙方依法享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

-甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家规定支付加班工资。具体支付标准为：

-延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。

-休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

-法定休假日安排工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

四、劳动报酬

1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）：按以下第[具体工资计算方式]种方式执行：

-月薪制：乙方的月工资为人民币____元，工资发放日为每月____日。

-日薪制：乙方的日工资为人民币____元，每月按[实际出勤天数]计算工资。

-计件工资制：乙方的计件单价为____________________，甲方根据乙方的工作成果计算工资。

2.加班工资计算基数：如按月薪制计算加班工资基数的，加班工资计算基数为乙方月工资；如按日薪制计算加班工资基数的，加班工资计算基数为乙方日工资。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险

-甲方应按照国家和山西省的有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

-甲方应按照国家和山西省的有关规定，及时为乙方办理社会保险登记、申报和缴费手续。

2.福利待遇

-乙方享受甲方提供的以下福利待遇：____________________。

-甲方应按照国家和山西省的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

-甲方应按照国家和山西省的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

-乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。

2.劳动条件

-甲方应按照国家和山西省的有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

-甲方应根据生产经营需要，合理安排乙方的工作时间和休息休假，保障乙方的合法权益。

3.职业危害防护