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2024年下半年纪检监察工作计划范文

日常监督

1.廉政档案管理：在7月至8月期间，对本单位全体公职人员的廉政档案进行全面更新和完善。收集整理个人的重大事项报告、廉政谈话记录、违纪违规情况等信息，确保档案内容真实、准确、完整。建立廉政档案动态管理机制，及时更新档案信息，为干部的廉政评价和选拔任用提供依据。

2.工作纪律监督：采用定期检查与不定期抽查相结合的方式，每周至少开展1次定期检查，每月至少开展2次不定期抽查，对各部门工作人员的工作纪律情况进行监督检查。重点检查迟到早退、脱岗串岗、工作时间上网聊天、玩游戏等违反工作纪律的行为。对发现的问题及时进行纠正和处理，情节严重的给予相应的纪律处分。

3.权力运行监督：聚焦重点领域和关键环节，对行政审批、资金分配、项目建设等权力运行过程进行全程监督。在9月至10月，选取部分重点项目进行专项监督检查，通过查阅资料、实地走访、个别谈话等方式，检查项目审批程序是否合规、资金使用是否合理、工程建设是否存在质量问题等。针对发现的问题，及时提出整改建议，督促相关部门和人员进行整改。

专项监督

1.民生领域专项监督：在7月至11月，开展民生领域专项监督检查工作。重点关注教育、医疗、就业、住房等民生领域的政策落实情况和资金使用情况。通过走访群众、查阅资料、数据分析等方式，排查民生领域存在的突出问题，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。对发现的问题线索，及时进行调查核实，依法依规进行处理。

2.优化营商环境专项监督：在8月至12月，开展优化营商环境专项监督检查。重点检查各部门在服务企业过程中是否存在吃拿卡要、推诿扯皮、不作为乱作为等问题，是否存在政策落实不到位、服务效率低下等影响营商环境的情况。通过问卷调查、实地走访、企业座谈等方式，广泛收集企业和群众的意见建议，对发现的问题及时进行整改，推动营商环境不断优化。

3.安全生产专项监督：在9月至10月安全生产重点时段，开展安全生产专项监督检查。重点检查各部门在安全生产监管方面的责任落实情况，是否存在监管不力、失职渎职等问题。对发现的安全隐患，及时督促相关部门进行整改，对因工作不力导致发生安全事故的，严肃追究相关人员的责任。

审查调查工作

线索处置

1.建立健全线索排查机制，每月定期召开线索排查会议，对收到的问题线索进行集中研判和分析。对线索进行分类管理，按照问题的性质、严重程度和可查性，分为重点线索、一般线索和暂存线索。对重点线索，立即组织力量进行调查核实；对一般线索，按照规定的程序进行办理；对暂存线索，定期进行复查和评估。

2.加强与其他部门的协作配合，建立线索移送机制。与审计、财政、信访等部门保持密切联系，及时获取相关问题线索。对其他部门移送的线索，及时进行受理和处置，并将处理结果反馈给移送部门。

案件查办

1.加大对违纪违法案件的查办力度，严肃查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守等违纪违法行为。对发现的问题线索，及时进行初核，对符合立案条件的，及时立案调查。在调查过程中，严格按照法定程序和要求收集证据，确保案件事实清楚、证据确凿。

2.注重案件查办的质量和效果，坚持依纪依法、不枉不纵。加强对案件查办工作的指导和监督，确保案件查办工作规范、有序进行。对查办的案件，及时进行总结分析，查找制度漏洞和监管薄弱环节，提出针对性的整改建议，发挥查办案件的治本功能。

廉政教育工作

开展廉政培训

1.在7月至10月期间，组织开展廉政教育培训活动。邀请纪检监察系统的专家学者和业务骨干进行授课，围绕党纪国法、廉政风险防控、案例分析等内容，对全体公职人员进行集中培训。培训采取专题讲座、案例剖析、互动交流等形式，增强培训的针对性和实效性。

2.各部门结合自身实际，开展形式多样的廉政培训活动。通过组织学习会、研讨会、专题党课等方式，加强对本部门工作人员的廉政教育。定期组织廉政知识测试，检验学习效果，推动廉政教育入脑入心。

加强廉政文化建设

1.在单位内部设置廉政文化宣传栏，定期更新廉政文化内容。宣传廉政法规、廉政故事、廉政警句等，营造浓厚的廉政文化氛围。利用单位的电子显示屏、微信公众号等平台，及时发布廉政信息和警示案例，增强廉政教育的覆盖面和影响力。

2.在8月至9月，组织开展廉政文化主题活动。通过举办廉政书画展、廉政演讲比赛、廉政征文活动等形式，丰富廉政文化载体，激发广大干部职工参与廉政文化建设的积极性和主动性。

队伍建设工作

加强思想政治建设

1.定期组织纪检监察干部开展政治理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。每月至少开展1次集中学习，每次学习时间不少于2小时。

2.加强纪检监察干部的党性修养和职业道德教育，引导干部树立正确的世界观、