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2024年下半年纪检监察工作计划

监督检查工作

日常监督

1.紧盯关键少数。对各部门、各单位的主要负责人、领导班子成员进行重点监督，关注其权力运行、廉洁自律等方面的情况。每月与部分关键岗位人员开展谈心谈话，了解工作动态和廉政风险，发现问题及时提醒纠正。

2.强化重点领域监督。围绕工程建设、政府采购、资金管理等重点领域，开展常态化监督检查。每季度对工程项目进行实地走访，检查项目招投标、施工进度、质量监管等环节是否存在违规行为；每半年对政府采购项目进行专项检查，查看采购流程是否合规、采购结果是否公正。

3.加强作风建设监督。持续整治形式主义、官僚主义，重点关注会议多、文件多、检查多等问题。不定期对各部门的工作纪律、工作效率进行明察暗访，每两个月开展一次作风建设专项检查，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等行为。

专项监督

1.开展民生领域专项监督。聚焦教育、医疗、养老等民生领域，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。成立专项监督小组，对民生项目资金的使用情况进行全面检查，重点检查资金是否专款专用、是否存在截留挪用等问题。每半年对民生领域的突出问题进行梳理分析，形成专题报告，提出针对性的整改建议。

2.开展优化营商环境专项监督。围绕政务服务、政策落实、行政执法等方面，对相关部门和单位进行监督检查。通过走访企业、召开座谈会等方式，了解企业在生产经营过程中遇到的困难和问题，以及是否存在公职人员吃拿卡要、以权谋私等行为。每季度对优化营商环境工作进行评估，对工作不力的单位和个人进行问责。

审查调查工作

线索处置

1.拓宽线索来源渠道。加强与信访、审计、司法等部门的沟通协作，建立线索移送机制。同时，通过设立举报信箱、开通举报电话、运用网络举报平台等方式，广泛收集问题线索。对收到的问题线索进行统一管理，建立线索台账，定期进行梳理分析。

2.规范线索处置流程。按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结等方式，对问题线索进行分类处置。对反映问题较为笼统、可查性不强的线索，采取谈话函询的方式进行处置；对反映问题具体、可查性较强的线索，进行初步核实。在处置线索过程中，严格遵守审批程序，确保线索处置工作规范有序。

审查调查

1.加大审查调查力度。对涉嫌违纪违法的党员干部和公职人员，依法依规进行审查调查。加强与司法机关的协作配合，建立健全问题线索移送、调查措施使用、证据收集固定等方面的协调机制，形成工作合力。对重大复杂案件，成立专案组，集中力量进行突破。

2.严格审查调查程序。在审查调查过程中，严格遵守法律法规和纪律规定，确保审查调查工作依法依规进行。注重收集、固定证据，确保证据的合法性、真实性和关联性。保障被审查调查对象的合法权益，严格执行留置等措施的审批程序。

廉政教育工作

开展廉政培训

1.制定培训计划。根据不同岗位、不同层级的需求，制定针对性的廉政培训计划。每季度组织一次廉政专题培训，邀请专家学者、纪检监察干部进行授课，内容包括党纪国法、廉政风险防控、案例分析等方面。

2.创新培训方式。采用集中授课、现场教学、线上学习等多种方式，提高培训的实效性和吸引力。组织党员干部到廉政教育基地进行实地参观学习，通过观看警示教育片、听取案例讲解等方式，增强廉洁自律意识。

加强廉政宣传

1.建设廉政文化阵地。在机关、企事业单位等场所设置廉政文化宣传栏、标语牌等，营造浓厚的廉政文化氛围。利用微信公众号、微博等新媒体平台，定期发布廉政资讯、廉政法规等内容，扩大廉政宣传的覆盖面。

2.开展廉政主题活动。结合重要节日、纪念日等节点，开展廉政主题活动，如廉政知识竞赛、廉政书画展等。通过丰富多彩的活动形式，引导党员干部树立正确的价值观和权力观。

自身建设工作

加强思想政治建设

1.强化理论学习。组织纪检监察干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十大和二十届二中全会精神，不断提高政治站位和政治觉悟。每周组织一次政治理论学习，每月开展一次交流研讨活动。

2.加强党性修养。通过开展主题党日活动、组织生活会等方式，引导纪检监察干部坚定理想信念，增强党性观念。定期开展廉政谈话，对纪检监察干部进行廉政教育和提醒。

提升业务能力

1.开展业务培训。根据纪检监察工作的新形势、新任务、新要求，制定业务培训计划。每两个月组织一次业务培训，邀请业务骨干进行授课，内容包括监督检查、审查调查、案件审理等方面的业务知识和技能。

2.加强实践锻炼。选派纪检监察干部参与重大案件的审查调查工作，通过实践锻炼提高业务能力。建立轮岗交流机制，让纪检监察干部在不同岗位上得到锻炼和成长。

严格内部管理

1.完善规章制度。建立健全纪检监察干部内部管理的各项规章制度，加强对纪检监察干部的日常管理和监督。严格执行考勤制度、请销假制度等，规范工作