劳动用工合同范本.docx

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，签订本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容和要求按照甲方的岗位职责说明书执行。

2.乙方的工作地点为________________。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，对乙方的工作岗位和工作地点进行合理调整，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1日。

-不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，不受标准工时制的限制。

-综合计算工时工作制：乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。甲方应按照国家法律法规及甲方的相关规定保障乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资标准为____元/月（大写________________元整）。试用期工资为____元/月（大写________________元整）。

2.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、加班工资等。具体工资结构和计算方式按照甲方的薪酬制度执行。

3.甲方根据本单位的生产经营状况、经济效益及乙方的工作表现、工作业绩等情况，可对乙方的工资进行调整。工资调整应提前通知乙方。

4.甲方应按照国家法律法规及甲方的相关规定为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家法律法规及当地政府的相关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病，其工伤待遇按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

4.甲方按照国家法律法规及甲方的相关规定，为乙方提供其他福利待遇，如带薪年假、节日福利、培训机会等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方配备必要的劳动防护用品。乙方应正确佩戴和使用劳动防护用品。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的劳动安全卫生规章制度和操作规程，服从甲方的管理。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

七、合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方的规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

-因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，