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?甲方(用人单位):
名称:______________________
法定代表人(主要负责人):______________________
地址:______________________
联系电话:______________________
乙方(劳动者):
姓名:______________________
性别:______________________
身份证号码:______________________
地址:______________________
联系电话:______________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本劳动合同(以下简称合同),共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
(一)乙方同意根据甲方工作需要,担任______________________岗位(工种)工作。
(二)乙方的工作内容为______________________。
(三)乙方的工作地点为______________________。
三、工作时间和休息休假
(一)甲方实行______________________工时制度。
1.标准工时制,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
2.不定时工作制,经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3.综合计算工时工作制,经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要安排乙方延长工作时间的,应按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。
(三)乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假等假期。
四、劳动报酬
(一)甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资,月工资为____元。
(二)甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
(三)甲方安排乙方加班的,应按照国家有关规定支付加班工资。
五、社会保险和福利待遇
(一)甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
(二)乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。
(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇按照国家和地方有关规定执行。
(四)甲方为乙方提供以下福利待遇:______________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
(二)甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
七、合同的解除和终止
(一)经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.严重违反甲方规章制度的;
3.严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的;
5.法律法规规定的其他情形。
(三)有下列情形之一的,本合同终止:
1.本合同期满的;
2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4.甲方被依法宣告破产的;
5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
6.法律法规规定的其他情形。
八、经济补偿和赔偿
(一)甲方依照本合同第七条第(二)项规定解除本合同的,应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。
(二)甲方依照本合同第七条第(三)项规定终止本合同的,应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。
(三)乙方违反本合同约定解除本合同或违反甲方规章制度给甲方造成损失的,乙方应按照国家和地方有关规定向甲方支付赔偿金。
九、保密和竞业限制
(一)乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。
(二
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