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?甲方(用人单位):
名称:______________________
法定代表人:________________
地址:____________________
联系电话:________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:________________
地址:____________________
联系电话:________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同书,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1.本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要,担任________岗位(工种)工作。
2.乙方的工作内容为____________________。
3.乙方的工作地点为____________________。
4.甲方根据生产经营需要及乙方的工作表现和能力,有权调整乙方的工作岗位和工作地点,乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行____工时制度。
(1)标准工时制,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
(2)不定时工作制,经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行不定时工作制。
(3)综合计算工时工作制,经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
2.甲方因生产(工作)需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的,应依法安排乙方补休或支付加班工资。
3.乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等假期。
四、劳动报酬
1.乙方的工资待遇按照甲方的工资分配制度执行。
2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
3.乙方试用期的月工资为____元。
4.甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日,则提前至最近的工作日支付。
5.甲方可根据本单位的经营状况、经济效益及乙方的工作表现和贡献,适时调整乙方的工资待遇。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳各项社会保险费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。
3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方有关规定执行。
4.甲方为乙方提供以下福利待遇:____________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方按照国家和地方有关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,发放劳动保护津贴。
2.甲方按照国家和地方有关规定,对乙方进行安全生产培训,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3.甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,预防劳动过程中的事故,减少职业危害。
4.乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、劳动合同的解除、终止和续订
1.经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的;
(5)法律法规规定的其他情形。
3.有下列情形之一的,本合同终止:
(1)本合同期满的;
(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(4)甲方被依法宣告破产的;
(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
(6)法律法规规定的其他情形。
4.本合同期满前,甲乙双方应提前30日通知对方是否续订劳动合同。经双方协商一致,可以续订劳动合同。
5.乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。在试用期内的,应当提前3日通知甲方。但有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解
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