劳动合同书乌市固定期限样本2024.1. 2.docx

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人（主要负责人）：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：______________________

性别：______________________

身份证号码：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任______________________岗位（工种）工作。

（二）乙方的工作任务或职责是______________________。

（三）乙方的工作地点为______________________。

（四）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定。如乙方不同意变更，应当按照甲方规定的合理期限内办理离职手续。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方实行____工时制度。

1.标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

2.不定时工作制，经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3.综合计算工时工作制，经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

（二）甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

（三）甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。

四、劳动报酬

（一）甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资为____元/月或按____执行。

（二）乙方试用期的工资为____元/月。

（三）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

（四）甲方安排乙方延长工作时间的，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费，具体缴纳项目和比例为：______________________。

（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按照国家和地方有关规定执行。

（四）甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（二）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配备必要的安全防护用品，发放必要的劳动保护用品。

（三）甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

七、合同的解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5.因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；

6.法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，