学校与教师解除劳动合同协议书.docx

?甲方（学校）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（教师）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同（合同编号：____），现经双方友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议解除的原因

甲乙双方一致同意，由于[具体原因]，双方协商一致解除劳动合同。

二、解除劳动合同的日期

双方确认，劳动合同于____年____月____日正式解除。

三、工作交接

1.乙方应在解除劳动合同前，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接的内容包括但不限于：教学资料、教学计划、学生信息、未完成的教学任务、办公设备及物品等。

2.乙方应向甲方指定的人员详细交接上述工作内容，并确保交接的完整性和准确性。交接过程中如有需要，乙方应提供必要的协助和解释。

3.甲方应安排专人负责与乙方进行工作交接，并在交接完成后签署工作交接清单。工作交接清单应详细记录交接的内容、时间、双方签字等信息，一式两份，甲乙双方各执一份。

四、工资及福利待遇

1.甲方应按照国家法律法规及学校的相关规定，在乙方办理完工作交接手续后的[X]个工作日内，向乙方支付工资、奖金、津贴、补贴等各项收入。

2.乙方在劳动合同解除前应享受的福利待遇，按照学校的规定执行。甲方应在本协议生效后的[X]个工作日内，将乙方应享受的福利待遇支付给乙方。

3.乙方在劳动合同解除前的社会保险和住房公积金，甲方应按照国家和地方的规定缴纳至____年____月____日。

五、经济补偿

1.根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿。经济补偿的金额为[具体金额]元。

2.甲方应在本协议生效后的[X]个工作日内，将经济补偿一次性支付给乙方。乙方应在收到经济补偿后，向甲方出具收款凭证。

六、保密及竞业限制

1.乙方承诺，在劳动合同解除后，仍将遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密、教学资料、学生信息等各类机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。

2.乙方同意，在劳动合同解除后的[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞业限制的范围包括但不限于：[具体竞业限制范围]。

3.甲方应在乙方遵守竞业限制约定的前提下，按照每月[具体金额]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿应按月支付，于每月的[具体日期]支付给乙方。

4.如乙方违反保密及竞业限制约定，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

七、知识产权归属

1.乙方在劳动合同履行期间，因工作需要所创作的作品、发明创造、技术秘密等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的登记、申请等手续。

2.乙方应保证其在劳动合同履行期间所提供的工作成果不存在任何知识产权纠纷或侵权行为。如因乙方原因导致甲方遭受知识产权纠纷或侵权损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

八、培训费用补偿

1.若乙方在劳动合同履行期间接受了甲方提供的专项培训，且双方签订了培训协议约定了服务期的，乙方在劳动合同解除时，如未达到服务期约定的，应按照培训协议的约定向甲方支付培训费用补偿。

2.培训费用补偿的具体金额和支付方式按照培训协议的约定执行。如培训协议未约定的，双方可协商确定。

九、其他事项

1.甲乙双方确认，本协议是双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订的，不存在任何欺诈、胁迫、重大误解等情形。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议生效后，双方之间的劳动合同关系即行解除，双方不再享有和承担劳动合同约定的权利和义务，但本协议另有约定的除外。

3.如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人（签字）：___________