劳动用工合同书.docx

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动用工合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止（无固定期限合同为自____年__月__日起，以完成一定工作任务为期限合同为自____年__月__日起至____工作任务完成时止）。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作。

2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。具体工作内容包括但不限于：____________________。

3.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方因经营需要或其他原因调整工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面补充协议。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。

-实行不定时工作制的，乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作和休息时间。

-实行综合计算工时工作制的，乙方在一个周期内的工作时间总和应不超过法定工作时间。

2.甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家相关法律法规的规定支付加班工资。

3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇按照甲方的工资分配制度执行，工资为[月薪制/日薪制/计件工资制等]。乙方试用期工资为____元/月（试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。

2.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应根据本单位的生产经营状况、经济效益等情况，按照国家和地方政府的有关规定，适时调整乙方的工资水平。

4.乙方在完成规定的工作任务后，甲方根据乙方的工作业绩、工作表现等情况，给予乙方绩效奖金、年终奖金等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：____________________。

3.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业。

3.甲方根据乙方从事的工作岗位，按照国家和地方政府的有关规定，向乙方告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。

七、合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（盖章）确认。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

-以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订