医生医师聘用合同.docx

?甲方（聘用单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（受聘人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

联系地址：________________

联系电话：________________

根据国家有关法律法规及相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作岗位及职责

1.甲方根据工作需要，聘用乙方在________________科室担任________________岗位（职位）工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行以下工作职责：

-遵守国家法律法规、医疗卫生行业规范及甲方的各项规章制度，恪守职业道德。

-负责本科室患者的诊断、治疗工作，按照医疗操作规范，精心诊治每一位患者，确保医疗质量和医疗安全。

-按时查房，及时了解患者病情变化，制定合理的治疗方案，并根据病情调整治疗措施。

-认真书写病历、医嘱等医疗文书，保证医疗文书的准确性、完整性和及时性。

-积极参与科室的教学、科研工作，指导下级医师，提高科室整体医疗技术水平。

-配合医院完成各项医疗任务，参加医院组织的会诊、急救等工作。

-完成甲方交办的其他相关工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。

-标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1日。

-不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作安排灵活确定，但应确保完成工作任务。

-综合计算工时工作制：乙方的工作时间按照甲方规定的周期进行计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按照国家和本单位的有关规定，确定乙方的劳动报酬。乙方的工资待遇为：[具体工资构成及数额，如基本工资+绩效工资，基本工资每月____元，绩效工资根据工作业绩考核发放]。

2.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.乙方享受以下福利待遇：

-按照国家和当地政府规定，甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

-甲方按照规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

-乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如定期体检、职业培训、工会福利等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险登记手续，按时足额缴纳各项社会保险费用。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇，如病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年休假等。具体待遇按照甲方的相关规定执行。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。如乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方将按照国家有关工伤保险的规定处理。

六、职业危害防护

1.甲方按照国家有关法律法规及标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2.乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同变更

-本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：

-甲方调整工作岗位或工作地点的；

-乙方的工作能力、业务水平等发生变化，甲方根据实际情况需要调整乙方工作岗位的；

-本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

-法律法规规定的其他情形。