劳务外包合同.docxVIP

?甲方（发包方）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（承包方）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方业务发展需要，拟将部分劳务工作外包给乙方，乙方具备完成该劳务工作的能力和资质。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就甲方劳务外包事宜达成如下协议：

一、劳务外包内容及要求

（一）劳务外包内容

甲方将[具体劳务工作内容，如产品生产组装、数据录入、客服支持等]劳务工作外包给乙方，乙方应按照甲方要求完成相应工作任务。

（二）工作要求

1.乙方应派遣具备相应技能和经验的劳务人员按照甲方制定的工作流程、质量标准和操作规范进行工作，确保工作质量达到甲方要求。

2.乙方劳务人员应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密，维护甲方的企业形象和利益。

3.乙方应根据甲方业务需求，合理安排劳务人员的工作时间，确保按时、高效完成工作任务。如遇紧急任务或特殊情况，乙方应积极配合甲方调整工作安排。

二、劳务人员的派遣与管理

（一）劳务人员派遣

1.乙方应根据甲方要求，在合同签订后[X]个工作日内，向甲方派遣符合条件的劳务人员。劳务人员名单应包括姓名、性别、身份证号码、工作岗位、联系方式等信息，并经甲方确认。

2.乙方派遣的劳务人员与乙方建立劳动关系，乙方负责与劳务人员签订劳动合同，缴纳社会保险，并承担相应的劳动法律责任。

（二）劳务人员管理

1.乙方负责对劳务人员进行日常管理，包括考勤管理、绩效考核、培训教育等。乙方应建立健全劳务人员管理制度，确保劳务人员管理规范、有序。

2.甲方有权对乙方劳务人员的工作表现进行监督和检查，如发现劳务人员存在工作失误、违反甲方规章制度等情况，甲方有权要求乙方进行处理。乙方应及时采取措施，并将处理结果反馈给甲方。

3.乙方应根据甲方意见，对不适合继续在甲方工作的劳务人员及时进行更换。更换后的劳务人员应符合甲方要求，并按照本合同约定履行相关义务。

三、劳务费用及支付方式

（一）劳务费用标准

甲方按照[具体劳务费用计算方式，如每人每小时[X]元、每件产品[X]元等]向乙方支付劳务费用。劳务费用包含劳务人员的工资、奖金、福利、社会保险费、乙方管理费等乙方应支付给劳务人员的所有费用。

（二）结算周期

双方约定劳务费用结算周期为[具体结算周期，如每月/每季度]。乙方应在每个结算周期结束后[X]个工作日内，向甲方提交劳务费用结算清单及相关凭证。

（三）支付方式

甲方在收到乙方提交的结算清单及相关凭证，并审核无误后，在[具体支付时间，如结算周期结束后[X]个工作日内]将劳务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应提供合法有效的发票给甲方。

四、工作条件与劳动保护

（一）工作条件

1.甲方应为乙方劳务人员提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、办公设备、生产工具等。甲方应确保工作条件符合国家相关劳动安全卫生标准。

2.乙方应教育劳务人员正确使用甲方提供的工作条件和设备，如因劳务人员操作不当造成的损失，由乙方负责赔偿。

（二）劳动保护

1.甲方应按照国家有关规定，为乙方劳务人员提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。

2.乙方应监督劳务人员正确佩戴和使用劳动保护用品，确保劳务人员的人身安全。

五、工作时间与休息休假

（一）工作时间

乙方劳务人员的工作时间应符合国家法律法规规定。如因甲方业务需要，乙方劳务人员需加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费用。

（二）休息休假

乙方劳务人员享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方应按照法律法规规定安排劳务人员休息休假，并及时通知甲方。

六、保险与福利待遇

（一）保险

乙方应为其派遣的劳务人员依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按时足额缴纳社会保险费用，确保劳务人员享受相应的社会保险待遇。如因乙方未缴纳社会保险导致劳务人员遭受损失的，由乙方承担赔偿责任。

（二）福利