劳动合同-模版.docx

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人（主要负责人）：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：______________________

性别：______________________

身份证号码：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.固定期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.无固定期限：自____年__月__日起。

3.以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至__________________工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为__________________。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方______________________部门，担任______________________岗位（工种）工作，具体工作内容为______________________。

2.工作地点：______________________。

3.甲方根据生产经营需要及乙方的工作表现和能力，可以调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

-标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

-不定时工作制：经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。

-综合计算工时工作制：经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制，即以______为周期，总工时为______小时。

2.休息休假

-甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方休息休假权利。

-乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）：按下列第______种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

-计时工资：______元/月（______元/小时）；

-计件工资：______（确定的劳动定额标准），计件单价为______元；

-其他形式：______________________。

2.乙方试用期工资为______元/月（不得低于第1款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于当地最低工资标准）。

3.甲方每月______日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

4.甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方正常工作时间工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方正常工作时间工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方正常工作时间工资300%的工资报酬。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和地方有关规定执行。甲方按______支付乙方病假工资。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方有关规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2.甲方根据生产岗位的需要，按照国家和地方有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

3.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

4.乙方从事______作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

七、合同的解除和终止