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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度室内设计人才招聘与培训合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1招聘方信息
1.2招聘对象信息
1.3培训机构信息
2.招聘条件与要求
2.1招聘岗位
2.2岗位职责
2.3任职资格
2.4年龄要求
2.5学历要求
2.6专业技能要求
3.招聘流程
3.1招聘信息发布
3.2报名与筛选
3.3面试安排
3.4录用通知
3.5办理入职手续
4.培训内容与安排
4.1培训课程
4.2培训时间
4.3培训地点
4.4培训师资
4.5培训教材
4.6培训考核
5.培训费用
5.1招聘费用
5.2培训费用
5.3费用支付方式
5.4退费条款
6.试用期与合同期限
6.1试用期
6.2合同期限
6.3签订合同时间
7.工资与福利
7.1工资构成
7.2奖金与提成
7.3社会保险与公积金
7.4福利待遇
8.考核与评价
8.1考核方式
8.2考核标准
8.3评价结果应用
9.知识产权保护
9.1知识产权归属
9.2保密协议
9.3知识产权纠纷解决
10.违约责任
10.1招聘方违约责任
10.2招聘对象违约责任
10.3培训机构违约责任
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除与终止的程序
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.其他约定
13.1合同生效
13.2合同变更
13.3合同附件
13.4合同解释
14.合同签署与生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1招聘方信息
1.1.1招聘方名称：________
1.1.2招聘方地址：________
1.1.3联系人：________
1.1.4联系电话：________
1.2招聘对象信息
1.2.1招聘对象名称：________
1.2.2招聘对象地址：________
1.2.3联系人：________
1.2.4联系电话：________
1.3培训机构信息
1.3.1培训机构名称：________
1.3.2培训机构地址：________
1.3.3联系人：________
1.3.4联系电话：________
2.招聘条件与要求
2.1招聘岗位
2.1.1岗位名称：室内设计师
2.1.2岗位职责：负责室内设计项目的方案设计、施工图绘制、材料选型等
2.2岗位职责
2.2.1设计方案的制定与优化
2.2.2施工图的绘制与审核
2.2.3材料与家具的选型与采购
2.2.4项目现场的协调与监督
2.3任职资格
2.3.3熟练掌握AutoCAD、Photoshop等设计软件
2.4年龄要求
2.4.125岁至45岁
2.5学历要求
2.6专业技能要求
2.6.2熟悉各类室内设计风格与潮流
3.招聘流程
3.1招聘信息发布
3.1.1招聘方将在官方网站、招聘平台等渠道发布招聘信息
3.1.2招聘信息应包括岗位名称、职责、任职资格、薪资待遇等
3.2报名与筛选
3.2.1报名方式：________
3.2.2报名截止日期：________
3.2.3招聘方将根据报名材料进行初步筛选，确定面试名单
3.3面试安排
3.3.1面试时间：________
3.3.2面试地点：________
3.3.3面试形式：________
3.4录用通知
3.4.1招聘方将在面试结束后3个工作日内向录用者发送录用通知
3.4.2录用者应在接到录用通知后3个工作日内回复是否接受录用
3.5办理入职手续
3.5.1录用者需在接到录用通知后按照要求办理入职手续
3.5.2入职手续包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险等
4.培训内容与安排
4.1培训课程
4.1.1室内设计基础理论
4.1.2设计软件应用技巧
4.1.3设计风格与潮流分析
4.1.4项目管理与协调
4.2培训时间
4.2.1培训周期：________
4.2.2培训时长：________
4.3培训地点
4.3.1培训地点：________
4.4培训师资
4.4.1培训讲师：________
4.4.2讲师资质：________
4.5培训教材
4.5.1培训教材：________
4.5.2教材数量：________
4.
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