责任专业系统-2013年开年主管培训.pptVIP

《责任心、专业态度和成长系统》2013年农历新年培训祝单仁资讯各位伙伴2013年：01运气好，有彩头;05喜事来，有乐头；04财源广，有盼头;02快乐多，有劲头;03生活美，有甜头;06每一天都快乐无边！07每一天都幸福平安！开年全年的培训主题：责任心、专业态度和成长系统卓越主管的五大能力和十大注意事项用12天的时间完成30天的目标10多年前，美国著名心理学博士艾尔森对世界100名各个领域中的杰出人士做了调查，结果证明其中61名竟然是在自己并不喜欢的领域里取得了辉煌的业绩。除了聪颖和勤奋之外，他们究竟靠的是什么呢？这些杰出人物的答案几乎不约而同：01他们说：“任何的抱怨、消极、懈怠，都是不足取的。唯有把那份工作当作一种不可推卸的责任担在肩头，全身心地投入其中，才是正确与明智的选择。”02正是这种高度责任感的驱使，他们才取得了令人瞩目的成功。责任心创造奇迹。在这个世界上，大凡做出重大贡献的杰出人物，能够创造奇迹皆由其责任感使然，甚至这些人即使在自己并非最喜欢和最理想的工作岗位上，也可以创造出非凡的业绩。我们的成就大小决定于我们愿意为多少人负责任。自然的天性是责任心的敌人“见到洪水猛兽拔腿就跑是求生的天性，但能让人站住脚跟，迎危难而上解救同伴的，是责任心中的勇气。01长途跋涉，想倒下休息是身体的天性，但能让人咬紧牙关，俯首向前踏及目标的，是责任心中的坚忍。02好逸恶劳、贪图享受是懒惰的天性，但能勤俭劳作，努力奋斗出一片天空的，是责任心中的克己。03以自我为中心、为己筹谋是自私的天性，但能让人处处为他人着想，牺牲自身的，是责任感中的奉公。01爱出风头是虚荣的天性，但能让人脚踏实地，心甘情愿放低自己、虚心学习的，是责任感中的诚挚。”02人只有有了责任感，才能具有驱动自己一生都勇往直前的不竭动力，才能感到许许多多有意义的事需要自己去做，才能感受到自我存在的价值和意义，才能真正得到人们的信赖和尊重。想要有更大的成就，是责任心重要还是能力重要？世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的！责任心的个人特质04030102工作认知。对工作内容、工作权利和职责有清晰而深刻的认识，了解自己所从事的工作对实现组织目标的重要性。成就感。从工作中寻求自身的价值和满足；完成工作能给自己带来巨大的满足感和优越感。乐于奉献。能够在攸关企业和团队整体利益的时刻，为了保障整体目标的实现，不计较甚至牺牲“小我”的利益得失，兢兢业业、任劳任怨地工作。热爱工作。把工作当成是自己的事业来做，愿意把这里作为发展自己的舞台。责任心的五种体现方式：01多问自己“我做得好不好？”“我怎么才能做得更好？”02把“要我做”变成“我要做”03“声誉比生命更重要”04“我对自己负责，对团队负责、对公司负责、对社会负责”05时刻告诉自己“保证完成任务”“我对结果负责”敬畏客户交给我们的每一份钱用效果说话、用质量说话，用客户满意度说话责任心的四个等级01负1级：02对自己的工作认识不够，不知道其重要性，对自己的工作不满意，工作不够投入；更无法从工作中获得满足。030级：04对自己的工作有比较充分的认识，工作比较投入，比较热情；能从工作中获得较大的满足，工作任劳任怨，能为实现团队的目标而牺牲自我的利益。正一级：01能够与企业或团队共患难，在组织需要时愿意做出“自我牺牲”；02热爱自己的工作，能够倾情投入；03懂得自己工作对整个企业运作的重要性，因为尽心尽力；04能够不拘泥于工作本身，心怀全局；工作一丝不苟，有始有终；05经常对工作中的问题进行全面的思考，提出建议。正二级：强烈的企业主人翁意识，充分认识到自己工作的重要性，对工作几乎狂热，全情投入；01在工作中获得极大的满足与成就，愿意为企业贡献自己。02给自己打打分0102我是哪一级？我要做哪些改进，让责任心升级？单仁资讯的责任01帮助中小企业成长、创造更多社会就业02课程的实战、实用，让学员产生实效，给学员物超所值的回报03让团队成员不断成长和进步，实现人生价值04让股东得到最大的回报讨论：什么是我应该承担的责任？1为父母承担什么样的责任？我们为家庭为孩子承担什么样的责任？为团队伙伴承担什么样的责任？2应该为客户承担什么样的责任？3我们应该为公司承担什么样的责任？开年主管会的培训主题：责任心、专业态度和成长系统卓越主管的五大能力和十大注意事项用12天的时间完成30天的目标专业重要还是专业态度重要？专业选手和业余选手的区别？21从技术能力上说，双方对技术掌握的