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激励与需求;课程概述;第一部分：激励的基本概念;什么是激励？;激励的过程;激励的作用;激励的类型;第二部分：需求理论;需求的定义;马斯洛需求层次理论;生理需求;安全需求;社交需求;尊重需求;自我实现需求;马斯洛理论的应用;赫茨伯格双因素理论;保健因素详解;激励因素详解;双因素理论的应用;麦克利兰需求理论;成就需求;权力需求;亲和需求;第三部分：激励理论;期望理论;公平理论;目标设置理论;强化理论;第四部分：激励方法;物质激励;非物质激励;工作设计;参与式管理;绩效管理;第五部分：激励在不同领域的应用;企业管理中的激励;教育领域的激励;体育运动中的激励;家庭生活中的激励;自我激励;第六部分：激励的挑战与对策;激励失效的原因;过度激励的危害;激励的个体差异;跨文化激励;激励在远程工作中的应用;第七部分：激励的未来趋势;人工智能与激励;个性化激励;可持续发展与激励;幸福感与激励;第八部分：案例研究;案例1：科技公司的激励策略;案例2：教育机构的学生激励计划;案例3：运动队的团队激励;第九部分：总结与实践;激励的核心原则;制定个人激励计划;课程回顾与展望
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