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2025年度大学生实习实训基地实习协议.docxVIP

2025年度大学生实习实训基地实习协议.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度大学生实习实训基地实习协议

本合同目录一览

1.1实习实训基地简介

1.2实习实训目的和意义

1.3实习实训内容与安排

1.4实习实训时间与地点

2.1实习实训生资格要求

2.2实习实训生选拔与录取

2.3实习实训生实习实训岗位分配

2.4实习实训生实习实训考核标准

3.1实习实训生实习实训期间待遇

3.2实习实训生实习实训期间保障

3.3实习实训生实习实训期间责任与义务

3.4实习实训生实习实训期间纪律要求

4.1实习实训基地对实习实训生的管理与指导

4.2实习实训生对实习实训基地的反馈与建议

4.3实习实训基地对实习实训生的评价与考核

4.4实习实训基地对实习实训生的奖惩措施

5.1实习实训期间的安全保障

5.2实习实训期间的事故处理

5.3实习实训期间的人身伤害赔偿

5.4实习实训期间的其他意外事故处理

6.1实习实训成果的认定与使用

6.2实习实训成果的归属与权益

6.3实习实训成果的展示与推广

6.4实习实训成果的保密与保护

7.1实习实训期间的费用承担

7.2实习实训期间的经费使用与管理

7.3实习实训期间的经费结算与报销

7.4实习实训期间的经费审计与监督

8.1实习实训合同的签订与生效

8.2实习实训合同的变更与解除

8.3实习实训合同的终止与后续处理

8.4实习实训合同的争议解决

9.1实习实训基地与实习实训生双方的权利与义务

9.2实习实训基地与实习实训生双方的责任与风险

9.3实习实训基地与实习实训生双方的保密与承诺

9.4实习实训基地与实习实训生双方的违约责任

10.1实习实训基地与实习实训生双方的争议解决机制

10.2实习实训基地与实习实训生双方的争议解决程序

10.3实习实训基地与实习实训生双方的争议解决结果

10.4实习实训基地与实习实训生双方的争议解决后续处理

11.1实习实训基地与实习实训生双方的合同附件

11.2实习实训基地与实习实训生双方的合同补充协议

11.3实习实训基地与实习实训生双方的合同修改与变更

11.4实习实训基地与实习实训生双方的合同解除与终止

12.1实习实训基地与实习实训生双方的合同争议解决机构

12.2实习实训基地与实习实训生双方的合同争议解决规则

12.3实习实训基地与实习实训生双方的合同争议解决期限

12.4实习实训基地与实习实训生双方的合同争议解决费用

13.1实习实训基地与实习实训生双方的合同解除与终止条件

13.2实习实训基地与实习实训生双方的合同解除与终止程序

13.3实习实训基地与实习实训生双方的合同解除与终止后果

13.4实习实训基地与实习实训生双方的合同解除与终止后续处理

14.1实习实训基地与实习实训生双方的合同终止后的后续事宜

14.2实习实训基地与实习实训生双方的合同终止后的责任与义务

14.3实习实训基地与实习实训生双方的合同终止后的权益保障

14.4实习实训基地与实习实训生双方的合同终止后的争议解决

第一部分:合同如下:

1.1实习实训基地简介

1.1.1实习实训基地名称:[基地名称]

1.1.2实习实训基地性质:[基地性质,如企业、事业单位、学校等]

1.1.3实习实训基地地址:[基地详细地址]

1.1.4实习实训基地联系方式:[基地联系电话、电子邮箱等]

1.2实习实训目的和意义

1.2.1提高大学生实际操作能力和专业技能

1.2.2促进大学生与企业、事业单位之间的交流与合作

1.2.3培养大学生的职业素养和社会责任感

1.2.4为大学生提供就业前的实践机会

1.3实习实训内容与安排

1.3.1实习实训课程设置:[列出实习实训课程名称及内容]

1.3.2实习实训时间安排:[具体实习实训时间段,如每周几、每天几小时]

1.3.3实习实训地点安排:[具体实习实训场所,如实验室、车间、办公室等]

1.4实习实训时间与地点

1.4.1实习实训时间:[实习实训开始日期至结束日期]

1.4.2实习实训地点:[实习实训基地具体地址及分部]

2.1实习实训生资格要求

2.1.1学历要求:[本科/硕士/博士等]

2.1.2专业要求:[具体专业名称]

2.1.3身体健康要求:[无传染性疾病,符合实习实训岗位要求]

2.2实习实训生选拔与录取

2.2.1选拔方式:[笔试、面试、综合评价等]

2.2.2录取程序:[报名、资格审查、面试、公示、录取等]

2.3实习

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