原创力文档- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度酒店保安劳动合同书标准范本
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1合同签订双方名称
1.2合同签订双方法定代表人
1.3合同签订双方住所地
1.4合同签订双方联系方式
2.合同签订时间及生效日期
3.工作岗位及工作内容
3.1工作岗位
3.2工作内容
3.3工作地点
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.劳动报酬及支付方式
5.1基本工资
5.2伙食补贴
5.3交通补贴
5.4其他补贴
5.5劳动报酬支付方式
6.社会保险及住房公积金
6.1社会保险
6.2住房公积金
7.劳动保护及职业危害防护
7.1劳动保护用品
7.2职业危害防护
8.劳动合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除或终止合同的经济补偿
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.争议解决方式
10.1争议解决途径
10.2争议解决机构
11.合同附件
11.1附件一：岗位职责说明书
11.2附件二：劳动保护用品清单
11.3附件三：职业危害防护措施
12.合同生效及解除条件
13.合同变更及补充
14.合同其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1合同签订双方名称
甲方：[酒店名称]
乙方：[保安姓名]
1.2合同签订双方法定代表人
甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]
1.3合同签订双方住所地
甲方住所地：[酒店地址]
乙方住所地：[保安住址]
1.4合同签订双方联系方式
甲方联系方式：[酒店联系电话]
乙方联系方式：[保安联系电话]
2.合同签订时间及生效日期
本合同签订时间为：[签订合同日期]
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
3.工作岗位及工作内容
3.1工作岗位
乙方在甲方担任保安岗位。
3.2工作内容
乙方工作内容包括但不限于：
（1）维护酒店内部及公共区域的治安秩序；
（2）负责酒店客人的安全保障；
（3）执行酒店安全管理制度和应急预案；
（4）协助处理突发事件；
（5）完成甲方交办的其他相关工作。
3.3工作地点
乙方工作地点为甲方酒店。
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
乙方实行每日8小时工作制，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
4.2休息休假
乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。
5.劳动报酬及支付方式
5.1基本工资
乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。
5.2伙食补贴
乙方每月享有[伙食补贴数额]元的伙食补贴。
5.3交通补贴
乙方每月享有[交通补贴数额]元的交通补贴。
5.4其他补贴
（1）夜班补贴：[夜班补贴数额]元/晚；
（2）高温补贴：[高温补贴数额]元/月；
（3）其他补贴：[其他补贴数额]元/月。
5.5劳动报酬支付方式
甲方每月[支付日期]前通过银行转账方式支付乙方当月劳动报酬。
6.社会保险及住房公积金
6.1社会保险
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2住房公积金
甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
7.劳动保护及职业危害防护
7.1劳动保护用品
甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，包括但不限于：
（1）工作服；
（2）安全帽；
（3）手套；
（4）防刺鞋；
（5）防尘口罩。
7.2职业危害防护
甲方采取有效措施，预防和控制职业危害，确保乙方的人身安全。
8.劳动合同解除与终止
8.1合同解除条件
（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方被依法追究刑事责任的；
（4）甲方因经营不善等原因需要裁员，且乙方符合裁员条件的；
（5）双方协商一致解除劳动合同的。
8.2合同终止条件
（1）劳动合同期满，双方同意不再续签的；
（2）乙方达到法定退休年龄或因其他原因需要退休的；
（3）乙方因故死亡或者宣告失踪的。
8.3解除或终止合同的经济补偿
（1）因甲方原因解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家规定支付经济补偿；
（2）因乙方原因解除或终止劳动合同的，甲方不支付经济补偿；
（3）因双方协商一致解除或终止劳动合同的，按照双方协商结果支付经济补偿。
9.违约责任
9.1违约情形
（1）甲方未按时足额支付乙方劳动报酬的；
（
文档评论（0）