公司业务员聘用合同.docx

?甲方（聘用单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（受聘人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为业务员事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.聘用岗位

甲方聘用乙方担任公司业务员岗位，负责公司产品的销售及相关业务拓展工作。

2.岗位职责

-积极开拓市场，寻找潜在客户，推广公司产品，完成销售任务指标。

-与客户进行有效沟通，了解客户需求，提供专业的产品咨询和解决方案。

-负责客户关系的维护与管理，及时跟进客户订单，确保订单的顺利执行和交付。

-收集市场信息和竞争对手动态，定期向公司汇报市场情况和客户反馈。

-协助公司完成其他与销售业务相关的工作任务。

二、聘用期限

本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。

三、工作条件与工作地点

1.工作条件

甲方为乙方提供开展工作所需的必要条件，包括但不限于办公设备、产品资料、客户信息等。

2.工作地点

乙方的工作地点为____________________（可根据实际情况填写具体工作地点），乙方应根据工作需要，在甲方指定的区域内开展业务工作。但因工作需要，乙方需前往其他地区出差或开展业务活动的，甲方应根据实际情况给予必要的支持和安排。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间

乙方实行____工作制，具体工作时间按照甲方的规定执行。甲方可根据业务需要，合理安排乙方的工作时间，但应确保乙方每周至少休息____天。

2.休息休假

乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定休息休假权利。乙方应按照甲方的请假制度，提前向甲方提出请假申请，经甲方批准后方可休假。

五、劳动报酬及支付方式

1.劳动报酬

甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：

-乙方的月基本工资为人民币____元。

-乙方的销售提成按照以下方式计算：乙方完成的月销售额在____万元以下的部分，提成比例为____%；月销售额超过____万元的部分，提成比例为____%。

-乙方的年度奖金根据公司的经营业绩和乙方的个人业绩考核情况发放，具体金额由甲方根据实际情况确定。

2.支付方式

甲方每月____日前以货币形式支付乙方上月的工资和提成。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资和提成足额支付至乙方指定的银行账户。

六、社会保险及福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

2.福利待遇

-乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、晋升机会等。

-甲方为乙方提供必要的业务培训和职业发展指导，帮助乙方提升业务能力和综合素质。

七、保密条款

1.保密范围

乙方在受聘期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，包括但不限于公司的产品信息、客户资料、销售策略、财务数据、技术方案等。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。

2.保密期限

本条款的保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后____年止。即使本合同终止或解除，乙方仍应履行保密义务。

3.违约责任

如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括甲方因此遭受的直接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用以及甲方因此丧失的商业机会损失等。

八、知识产权归属

乙方在受聘期间，因履行工作职责而产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，归甲方所有。乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并协助甲方维护其合法权益。未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用、转让或授权他人使用甲方的知识产权。

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