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20241月份理论人力二级押题必过复习试题有答案
单选题（总共150题）
1.提高企业的薪酬标准，固然可以增强其激励性，但也导致人工成本的上升，因此，薪酬制度设计要符合（）原则。分值1分(1分)
A、公平性
B、激励性
C、竞争性
D、经济性
答案：D
解析：?暂无解析
2.从权数的（）来看，可以分为总体加权、局部加权和要素指标加权。分值1分(1分)
A、数字特点
B、使用范围
C、一般形态
D、计算过程
答案：B
解析：?暂无解析
3.（）根据计划期内任务总量与劳动定额标准和劳动生产率变动系数，计算出企业生产岗位人员的需求量。分值1分(1分)
A、比例定员法
B、劳动效率定员法
C、计
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