公司与员工签订劳动合同-样本.docx

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共__个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作内容为：____________________

3.乙方的工作地点为：____________________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

2.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

不定时工作制：甲方应保证乙方平均每周工作时间不超过40小时，不执行加班加点制度。

综合计算工时工作制：乙方在综合计算周期内的工作时间不得超过法定标准工作时间，超过部分按加班处理。

3.甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

4.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等假期。

5.甲方按照国家和地方有关规定，向乙方支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇按照甲方依法制定的薪酬制度执行。

2.乙方试用期月工资为____元。试用期满后，乙方的月工资为____元。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4.甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

5.甲方可根据企业经营状况和乙方工作业绩等情况，对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家和地方有关规定给予乙方医疗期和相应的病假工资。

3.乙方因工负伤或患职业病，甲方按照国家和地方有关工伤保险的规定处理。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方对乙方进行安全教育培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

3.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方从事接触职业病危害作业的，定期进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。

4.乙方应当遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，正确佩戴和使用劳动保护用品。

七、劳动合同的解除、终止和续订

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作