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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年施工行业劳务派遣协议通用格式版B版

本合同目录一览

第一条协议主体与定义

1.1甲方（派遣单位）

1.2乙方（接收单位）

1.3劳务人员

第二条劳务派遣内容

2.1派遣岗位及职责

2.2派遣人数及期限

2.3派遣人员要求

第三条派遣人员的薪酬福利

3.1工资待遇

3.2社会保险

3.3福利待遇

第四条派遣人员的管理与培训

4.1甲方管理责任

4.2乙方管理责任

4.3培训与考核

第五条派遣人员的劳动争议处理

5.1劳动争议的解决方式

5.2劳动争议的处理程序

第六条合同的变更与解除

6.1合同变更条件

6.2合同解除条件

第七条违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

第八条争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

第九条合同的生效、变更与终止

9.1合同生效条件

9.2合同变更条件

9.3合同终止条件

第十条保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

第十一条知识产权保护

11.1知识产权归属

11.2知识产权保护措施

第十二条合同的履行地与法院管辖

12.1履行地

12.2法院管辖

第十三条其他条款

13.1合同的副本

13.2合同的修订

13.3通知与送达

第十四条合同的签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人

第一部分：合同如下：

第一条协议主体与定义

1.1甲方（派遣单位）是指根据中国法律设立，具有合法劳务派遣资质的企业，营业执照注册号为________，法定代表人为________。

1.2乙方（接收单位）是指根据中国法律设立，具有合法经营资格的企业，营业执照注册号为________，法定代表人为________。

第二条劳务派遣内容

2.1派遣岗位及职责

甲方根据乙方的需求，派遣人员到乙方指定的岗位工作，派遣人员的岗位职责为________。

2.2派遣人数及期限

本协议项下的派遣人数为________人，派遣期限自________之日起至________日止。

2.3派遣人员要求

第三条派遣人员的薪酬福利

3.1工资待遇

派遣人员的工资由甲方支付，标准为每月________元人民币，支付时间为每月的________日。

3.2社会保险

甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3福利待遇

甲方应按照中国的法律法规和本协议的约定，为派遣人员提供相应的福利待遇。

第四条派遣人员的管理与培训

4.1甲方管理责任

甲方应对派遣人员进行必要的培训和管理，确保其符合乙方的要求，并按照本协议的约定履行相关职责。

4.2乙方管理责任

乙方应对派遣人员的工作进行指导和管理，并对其工作进行评估，确保其符合乙方的工作要求。

4.3培训与考核

甲方应定期对派遣人员进行培训和考核，提高其业务能力和工作效率，乙方应对派遣人员的工作表现进行监督和评价。

第五条派遣人员的劳动争议处理

5.1劳动争议的解决方式

双方应通过友好协商的方式解决劳动争议。

5.2劳动争议的处理程序

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第六条合同的变更与解除

6.1合同变更条件

任何一方提出变更本协议时，应提前________日以书面形式通知对方，经双方协商一致后签署书面变更协议。

6.2合同解除条件

本协议提前解除的，应提前________日以书面形式通知对方。解除协议后，甲方应按照本协议的约定承担相应的违约责任。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

甲方违反本协议的约定，导致乙方损失的，应承担违约责任，向乙方支付赔偿金，赔偿金的标准为损失金额的________倍。

8.2乙方违约责任

乙方违反本协议的约定，导致甲方损失的，应承担违约责任，向甲方支付赔偿金，赔偿金的标准为损失金额的________倍。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方应通过友好协商的方式解决合同争议。

9.2调解解决

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决

如调解不成，任何一方均可向甲方所在地或有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.4法律途径

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十条保密条款

10.1保密内容

双方在履行本协议过程中所获