2024年校园保洁员雇佣合同范例3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年校园保洁员雇佣合同范例

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.雇佣性质及工作时间

2.1雇佣性质

2.2工作时间

2.3工作班次

3.工作内容及范围

3.1保洁工作内容

3.2工作范围

3.3工作标准

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2工资支付方式及时间

4.3福利待遇

5.工作职责与权利

5.1工作职责

5.2乙方权利

5.3甲方权利

6.合同期限

6.1合同起始时间

6.2合同终止时间

6.3合同续签

7.违约责任

7.1乙方违约责任

7.2甲方违约责任

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违反保密义务的责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同附件

11.1附件一：工作安排表

11.2附件二：其他相关文件

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效时间

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同变更后的处理

14.合同解除后的处理

14.1合同解除后的工资支付

14.2合同解除后的社会保险

14.3合同解除后的其他事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：学校

甲方地址：市区路号

甲方联系人：

甲方联系电话：138

1.2乙方基本信息

乙方姓名：

乙方身份证号码：05678

乙方地址：市区路号

乙方联系电话：1395678

2.雇佣性质及工作时间

2.1雇佣性质

本合同为全日制劳动合同。

2.2工作时间

乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时间根据甲方工作安排调整。

2.3工作班次

乙方工作班次为早班，具体时间为：早上7:00至下午3:00。

3.工作内容及范围

3.1保洁工作内容

乙方负责甲方校园内公共区域的日常保洁工作，包括但不限于教室、办公室、食堂、卫生间、操场等。

3.2工作范围

工作范围包括但不限于地面、墙壁、门窗、卫生间的清洁，以及垃圾的清运和处理。

3.3工作标准

乙方应按照甲方规定的保洁标准进行工作，保证保洁区域干净、整洁。

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币3000元。

4.2工资支付方式及时间

甲方每月10日前通过银行转账方式支付乙方工资。

4.3福利待遇

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假等假期，以及相应的法定社会保险。

5.工作职责与权利

5.1工作职责

乙方应按照甲方的要求，认真履行保洁职责，保证校园环境的整洁。

5.2乙方权利

乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和防护用品。

5.3甲方权利

甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的工作表现予以评价。

6.合同期限

6.1合同起始时间

本合同自双方签字盖章之日起生效，起始时间为2024年3月1日。

6.2合同终止时间

本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。

6.3合同续签

本合同期满前一个月，如双方无异议，可续签合同。

7.违约责任

7.1乙方违约责任

若乙方未能按照合同约定履行保洁职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

7.2甲方违约责任

若甲方未能按照合同约定支付工资或提供福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方继续履行合同。

8.保密条款

8.1保密内容

乙方在履行合同过程中，对甲方提供的资料、信息以及校园环境等应予以保密，不得泄露给任何第三方。

8.2保密期限

保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年。

8.3违反保密义务的责任

若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

双方可协商选择仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

9.3争议解决程序

争议解决程序应遵循相关法律法规和仲裁规则。

10.合同解除

10.1合同解除条件

（1）乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正；

（2）甲方因校园保洁需求发生变化，需调整保洁人员；

（3）乙方因健康原因无法继续履行合同；

（4）双方协商一致解除合同。

10.2合同解除程序

解除合同需提前30日书面通知对方