公司中高层管理人员任职劳动合同补充协议.docx

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于乙方在甲方担任中高层管理人员，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳动合同相关事宜签订本补充协议，作为双方签订的劳动合同（合同编号：______）的补充条款，与劳动合同具有同等法律效力。

一、协议期限

本补充协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。协议期满后，双方如无异议，则自动延续____年。

二、工作内容与职责

1.工作岗位

乙方担任甲方[具体职务]，负责[详细工作职责描述]。乙方应按照甲方的要求，全面履行工作职责，完成工作任务。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据业务发展需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

3.工作时间与休息休假

乙方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。甲方应按照国家法律法规规定保障乙方的休息休假权利。因工作需要乙方加班的，甲方应按照法律法规支付加班费用或安排调休。

三、薪酬待遇

1.薪酬结构

乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。

基本工资为每月人民币______元，绩效工资根据乙方的工作业绩和考核结果发放，奖金根据公司的经营效益和乙方的贡献发放。

2.薪酬调整

甲方将根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，定期对乙方的薪酬进行评估和调整。薪酬调整幅度将参考市场水平、同行业薪酬标准以及乙方的个人绩效等因素确定。

3.福利待遇

甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照当地规定执行。

乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定福利待遇，具体休假天数和条件按照国家法律法规执行。

甲方还将为乙方提供[其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等]。

四、保密与竞业限制

1.保密义务

乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限为本补充协议生效之日起____年。

本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、销售策略、客户名单、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术诀窍、专利技术等。

2.竞业限制

未经甲方书面同意，乙方在离职后____年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

前款所称有竞争关系的单位是指与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务且存在竞争关系的其他用人单位，以及虽未与甲方签订劳动合同或建立劳动关系，但从事与甲方有竞争关系业务的个人。

乙方违反竞业限制约定的，应按照乙方离职前一年的薪酬总额向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务，乙方应予以配合。

五、知识产权归属

乙方在工作期间完成的发明创造、作品、技术成果等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权登记手续，并提供必要的协助。

六、培训与发展

1.培训机会

甲方将为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。培训内容包括但不限于业务知识、管理技能、行业动态等。

2.培训费用

如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方应另行签订培训协议，约定服务期和违约责任。乙方违反服务期约定的，应按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，并按照乙方尚未履行的服务期比例递减。

七、劳动保护与劳动条件

1.劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.劳动条件

甲方应按照国家法律法规要求，为乙方提供良好的工作环境和工作条件。乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。

八、绩效考核与奖惩

1.绩效考核

甲方将建立健全绩效考核制度，定期对乙方的工作