公司员工宿舍管理办法.docxVIP

?一、总则

1.目的

为加强公司员工宿舍管理，为员工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本办法。

2.适用范围

本办法适用于公司为员工提供的所有宿舍。

3.管理原则

遵循以人为本、规范管理、服务员工的原则，确保宿舍管理工作有序进行。

二、宿舍入住与退房

1.入住申请

员工如有住宿需求，需填写《员工宿舍入住申请表》，经所在部门负责人签字同意后，提交至行政部门。

2.分配原则

行政部门根据宿舍实际情况及员工需求，按照先到先得、同部门集中安排等原则进行宿舍分配。

3.入住手续

员工接到宿舍分配通知后，需在规定时间内到行政部门办理入住手续，领取宿舍钥匙及相关物品。

4.退房手续

员工离职或不再需要住宿时，应提前[X]天向行政部门提出退房申请。经行政部门检查宿舍设施设备无损坏、卫生达标后，办理退房手续，退还宿舍钥匙。

三、宿舍设施与设备管理

1.设施设备配备

公司为宿舍配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。

2.设施设备维护

员工应爱护宿舍设施设备，如发现损坏应及时向行政部门报修。行政部门应定期对宿舍设施设备进行检查和维护，确保正常使用。

3.设施设备维修流程

员工填写《宿舍设施设备维修申请表》，详细说明故障情况。行政部门接到申请后，及时安排维修人员进行维修，并记录维修情况。

四、宿舍安全管理

1.消防安全

-宿舍内严禁使用明火，如蜡烛、酒精炉等。

-不得私拉乱接电线，严禁在宿舍内使用大功率电器，如电炉、热得快等。

-配备必要的消防器材，如灭火器、消防栓等，并确保其处于良好状态。

-员工应熟悉消防器材的使用方法和疏散通道，定期进行消防演练。

2.治安安全

-员工应妥善保管个人财物，离开宿舍时应关好门窗，防止财物被盗。

-严禁在宿舍内留宿非本公司员工，如有特殊情况需留宿，应提前向行政部门报备。

-发现可疑人员或异常情况应及时向行政部门或保安部门报告。

五、宿舍卫生管理

1.卫生要求

-保持宿舍内整洁卫生，地面、桌面、门窗等应定期打扫擦拭。

-床上用品应定期清洗更换，保持干净整洁。

-垃圾应及时清理，放置在指定地点，不得随意丢弃。

2.卫生检查

行政部门定期对宿舍卫生进行检查，检查结果将进行公示。对卫生不达标的宿舍，将要求其限期整改。

六、宿舍行为规范

1.作息时间

员工应遵守宿舍作息时间，不得在休息时间大声喧哗、播放高分贝音响等，影响他人休息。

2.公共秩序

-不得在宿舍内进行赌博、酗酒、打架斗殴等违法违纪行为。

-爱护宿舍公共区域的设施设备，不得随意破坏。

3.文明礼貌

员工之间应相互尊重、团结友爱，不得在宿舍内传播谣言、说脏话等。

七、宿舍费用管理

1.费用标准

公司根据宿舍实际情况制定合理的住宿费用标准，员工应按时缴纳住宿费。

2.费用缴纳方式

住宿费可通过公司指定的方式进行缴纳，如银行转账、现金缴纳等。

3.费用调整

如因宿舍设施设备升级、物价变动等原因需要调整住宿费标准，行政部门应提前通知员工。

八、违规处理

1.违规行为界定

-违反宿舍安全管理规定，如私拉乱接电线、使用大功率电器等。

-违反宿舍卫生管理规定，卫生不达标且拒不整改。

-违反宿舍行为规范，如在宿舍内赌博、酗酒、打架斗殴等。

-未经允许擅自调换宿舍或占用他人床位。

-其他违反本办法的行为。

2.处理方式

-对于首次违规的员工，行政部门将给予口头警告，并要求其立即整改。

-对于多次违规或情节严重的员工，将视情况给予书面警告、罚款、取消住宿资格等处理。

-因违规行为给公司或他人造成损失的，违规员工应承担相应的赔偿责任。

九、附则

1.本办法由行政部门负责解释和修订。

2.本办法自发布之日起生效执行。

以上是一份公司员工宿舍管理办法的示例，你可根据实际情况进行修改和完善。