传染病防控应急预案.docx

?一、总则

（一）编制目的

为有效预防、及时控制和消除传染病的发生与流行，保障公众身体健康和生命安全，维护社会稳定，特制定本应急预案。

（二）编制依据

依据《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规及上级有关传染病防控工作的要求编制本预案。

（三）适用范围

本预案适用于本单位内各类传染病的预防、控制和应急处置工作。

（四）工作原则

1.预防为主：坚持预防为主的方针，加强传染病监测、预警和防控措施，提高公众的自我防护意识和能力，预防传染病的发生。

2.快速反应：建立健全快速反应机制，及时发现、报告和处置传染病疫情，做到反应迅速、措施果断、控制有效。

3.科学应对：依据科学的防控知识和技术，规范开展传染病防控工作，提高防控工作的科学性和有效性。

4.依法管理：严格按照法律法规开展传染病防控工作，确保各项防控措施依法实施。

二、组织机构及职责

（一）传染病防控应急指挥小组

成立由单位主要领导任组长，各相关部门负责人为成员的传染病防控应急指挥小组。负责全面领导、指挥和协调本单位的传染病防控应急处置工作；研究决定传染病防控应急工作的重大决策和部署；及时向上级主管部门和相关部门报告传染病疫情及应急处置情况。

（二）各部门职责

1.办公室：负责协调各部门开展传染病防控工作；负责疫情信息的收集、整理、上报和传达；负责应急物资的采购、储备和管理；负责与上级主管部门和相关部门的沟通协调；负责安排人员值班等后勤保障工作。

2.人力资源部门：负责做好患病员工的请假、病假记录及工资待遇等相关工作；负责组织员工开展传染病防控知识培训；负责调配人员参与应急处置工作。

3.财务部门：负责保障传染病防控工作所需的经费，确保应急物资采购、疫情监测、人员培训、疫情处置等工作的顺利开展。

4.宣传部门：负责开展传染病防控知识的宣传教育工作，提高员工的自我防护意识和能力；负责及时发布传染病防控工作信息，正确引导舆论，避免引起恐慌。

5.各业务部门：负责本部门员工的健康管理和传染病防控工作；配合办公室做好疫情信息的收集和报告；负责组织本部门员工开展传染病防控知识培训；负责做好本部门办公区域的清洁消毒工作。

三、监测与预警

（一）监测

1.建立传染病监测制度：指定专人负责传染病疫情的监测工作，收集、汇总、分析各类传染病信息，及时发现传染病疫情的苗头和趋势。

2.监测内容：包括员工的健康状况、缺勤情况、就诊情况等，重点关注发热、咳嗽、腹泻等症状的员工。

3.监测方式：通过每日健康打卡、员工因病缺勤登记、与医疗机构合作等方式进行监测。

（二）预警

1.预警指标：当出现以下情况之一时，启动预警机制：

-一周内同一部门或区域出现3例及以上有相似症状的传染病病例。

-发现新型传染病病例或疑似病例。

-传染病疫情有蔓延趋势。

2.预警发布：由传染病防控应急指挥小组根据监测情况，及时发布预警信息，明确预警级别，并采取相应的防控措施。

3.预警级别：

-一级预警：发生重大传染病疫情，可能对公众健康和社会稳定造成严重影响。

-二级预警：传染病疫情有扩散趋势，对公众健康构成较大威胁。

-三级预警：出现局部传染病疫情，需要加强防控措施。

四、预防控制措施

（一）健康教育

1.制定传染病防控知识宣传教育计划，通过多种形式，如宣传栏、宣传海报、内部培训、线上宣传等，向员工普及传染病防控知识，提高员工的自我防护意识和能力。

2.宣传内容包括常见传染病的症状、传播途径、预防方法、个人卫生习惯等。

（二）环境卫生管理

1.加强办公区域、宿舍、食堂等场所的环境卫生管理，定期进行清洁消毒，保持环境整洁卫生。

2.对公共区域的设施设备，如电梯、门把手、水龙头等，增加消毒频次。

3.保持室内空气流通，定期开窗通风。

（三）个人防护

1.为员工配备必要的个人防护用品，如口罩、洗手液等。

2.要求员工在工作期间佩戴口罩，勤洗手，保持良好的个人卫生习惯。

3.减少员工聚集活动，如会议、聚餐等，如需开展，应采取相应的防控措施，如保持社交距离、佩戴口罩等。

（四）因病缺勤管理

1.严格执行员工因病缺勤登记制度，员工因病缺勤需向所在部门报告，并说明缺勤原因和就诊情况。

2.对因病缺勤的员工进行跟踪随访，了解病情进展和康复情况。

3.如发现因病缺勤员工确诊为传染病病例，应及时报告单