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2025年度出租车企业驾驶员劳动合同修订标准-@-1.docxVIP

2025年度出租车企业驾驶员劳动合同修订标准-@-1.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度出租车企业驾驶员劳动合同修订标准1

本合同目录一览

1.合同期限

1.1合同起始日期

1.2合同终止日期

1.3合同续签条件

2.工作内容

2.1驾驶员工作职责

2.2工作区域

2.3工作时间

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2返佣比例

3.3奖金及补贴

3.4社会保险及公积金

4.工作条件

4.1车辆提供

4.2车辆维护

4.3安全培训

4.4驾驶员休息时间

5.违约责任

5.1驾驶员违约责任

5.2企业违约责任

5.3违约金计算方法

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

6.3争议解决程序

7.合同解除

7.1合同解除条件

7.2合同解除程序

7.3合同解除后的处理

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违反保密条款的责任

9.合同附件

9.1附件一:车辆使用规定

9.2附件二:驾驶员培训计划

9.3附件三:社会保险及公积金缴纳明细

10.合同生效

10.1合同生效日期

10.2合同生效条件

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

12.3合同终止后的处理

13.其他约定

13.1其他权利义务

13.2其他违约责任

13.3其他争议解决

14.合同签订

14.1合同签订日期

14.2合同签订地点

14.3合同签订双方签字盖章

第一部分:合同如下:

第一条合同期限

1.1合同起始日期:本合同自____年____月____日起生效。

1.2合同终止日期:本合同期限为____年,自合同生效之日起计算,至____年____月____日止。

1.3合同续签条件:驾驶员在本合同期限届满前一个月内向企业提出续签意向,经企业同意后,双方可续签本合同。

第二条工作内容

2.1驾驶员工作职责:驾驶员应遵守国家法律法规,遵守企业规章制度,确保乘客安全,提供优质服务,完成企业分配的营运任务。

2.2工作区域:驾驶员应在企业规定的营运区域内提供服务。

2.3工作时间:驾驶员每天工作时间不超过____小时,每周工作不超过____天,具体工作时间由企业根据营运需求安排。

第三条薪酬待遇

3.1基本工资:驾驶员每月基本工资为人民币____元。

3.2返佣比例:驾驶员完成企业规定的营运任务后,按实际收入的一定比例(如____%)获得返佣。

3.3奖金及补贴:驾驶员可享受节日奖金、高温补贴等,具体金额及发放条件由企业另行规定。

3.4社会保险及公积金:企业依法为驾驶员缴纳社会保险及住房公积金,具体缴费标准及比例按照国家及地方相关政策执行。

第四条工作条件

4.1车辆提供:企业为驾驶员提供营运车辆,并负责车辆的日常维护保养。

4.2车辆维护:驾驶员应按照企业规定进行车辆维护,如发现车辆故障,应及时报修。

4.3安全培训:企业定期组织驾驶员进行安全教育培训,提高驾驶员的安全意识和操作技能。

4.4驾驶员休息时间:驾驶员每天至少享有____小时的休息时间,每周至少享有____天的休息日。

第五条违约责任

5.1驾驶员违约责任:驾驶员违反合同约定,造成企业损失的,应承担相应的赔偿责任。

5.2企业违约责任:企业违反合同约定,造成驾驶员损失的,应承担相应的赔偿责任。

5.3违约金计算方法:违约金按实际损失的一定比例计算,最高不超过____元。

第六条争议解决

6.1争议解决方式:双方发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。

6.2争议解决机构:争议解决机构为合同签订地的人民法院。

6.3争议解决程序:双方应按照相关法律法规及诉讼程序进行争议解决。

第七条合同解除

1.驾驶员因健康原因无法继续履行合同;

2.企业因业务调整,不再提供营运服务;

3.双方协商一致解除合同。

7.2合同解除程序:一方解除合同,应提前____天书面通知对方,经双方确认后,合同解除。

7.3合同解除后的处理:合同解除后,双方应按照合同约定及国家相关规定处理相关事宜。

第八条保密条款

8.1保密内容:驾驶员在履行合同过程中知悉的企业商业秘密、客户信息等,均为本合同的保密内容。

8.2保密期限:保密期限自本合同终止之日起____年。

8.3违反保密条款的责任:驾驶员违反保密条款,泄露企业保密信息的,应承担相应的

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