出纳聘用合同.docx

?甲方（聘用单位）：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（受聘人）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任出纳岗位工作事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.岗位名称：出纳

2.岗位职责

-负责公司日常现金收付、银行结算业务，确保资金收付的准确性和及时性。

-严格按照财务制度和相关法律法规，审核各类原始凭证，办理现金收付和银行结算业务，做到手续完备、单证齐全。

-负责登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结，账实相符。定期编制资金日报表，及时向财务主管汇报资金收支情况。

-妥善保管库存现金、有价证券、空白支票和有关印章，确保资金安全。严格执行现金管理制度，库存现金不得超过规定限额，对超限额现金及时送存银行。

-负责办理与银行之间的所有相关业务，如开户、销户、账户信息变更、网银操作等；及时获取银行对账单，编制银行存款余额调节表，核对未达账项，确保银行存款账实相符。

-协助财务主管完成公司各项税务申报工作，负责缴纳各种税费及相关款项。

-配合公司其他部门完成与资金相关的工作，如工资发放、费用报销、项目款项支付等。

-完成领导交办的其他临时性工作任务。

二、聘用期限

本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在聘用期内。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

-乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。

-若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。

-若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，需经劳动行政部门批准，并向乙方公示相关审批文件。

2.休息休假

-乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数按照国家和甲方相关规定执行。

-乙方如需请假，应提前按照甲方规定的请假流程办理请假手续，经批准后方可休假。

四、劳动报酬

1.工资待遇

-甲方每月支付乙方工资为人民币____元（大写____元整）。试用期工资按照转正后工资的____%发放，即每月人民币____元（大写____元整）。

-工资发放时间为每月____日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

2.工资构成

-乙方工资由基本工资、绩效工资等部分组成。基本工资为人民币____元（大写____元整），绩效工资根据乙方工作表现和绩效考核结果确定。

3.福利待遇

-甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。

-乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险

-甲方按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险登记手续，按时足额缴纳各项社会保险费用。乙方应积极配合甲方办理相关手续，并提供必要的个人信息。

-乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方将按照《工伤保险条例》的规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的工伤保险责任。

2.福利待遇

-甲方为乙方提供以下福利待遇：

-[列举具体的福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期；节日福利（如春节、中秋节等节日发放礼品或礼金）；生日福利（如生日蛋糕或礼金）；定期体检；培训机会（内部培训、外部培训等）；职业发展规划指导等]

-乙方享受福利待遇的具体条件和标准按照甲方相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

-甲方为乙方