1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 咨询培训
网站大量收购独家精品文档，联系QQ：2885784924

培训课件 -萃取访谈法—行为事件访谈法》.pdf

培训课件 -萃取访谈法—行为事件访谈法》.pdf

    1. 1、本文档共49页，其中可免费阅读26页，需付费169金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    目录

    口学习型组织

    口行为事件访谈法

    口萃取模型

    未来的竞争：

    不是一个人与另一个人的竞争，而是一个团队

    与另一个团队的竞争

    未来的竞争：

    不是一个团队与另一个团队学历的竞争，而是

    一个团队与另一个团队学习力的竞争

    未来，唯一持久的竞争力

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    186****0576 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间
    版权声明书
    用户编号：5013000222000100

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >