通用用工劳动合同范文5篇.docx

通用用工劳动合同范文5篇

篇1

#甲方（用人单位）：

名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与试用期

1.合同期限：本合同自双方签字或盖章之日起生效，至_________年_________月_________日止。

2.试用期：乙方需经过为期_________天的试用期，试用期自_________年_________月_________日开始，至_________年_________月_________日结束。试用期期间，双方可随时解除劳动关系，但需提前通知对方。

二、工作内容与地点

1.工作内容：乙方将在甲方从事_________工作。具体工作职责和范围包括：_________。

2.工作地点：乙方的工作地点位于________。甲方可根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间与休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时，具体时间安排由甲方安排。加班需得到乙方的同意。

2.休假：乙方享有国家法定假期及年假，具体休假时间由甲方根据实际情况安排。休假期间工资照发。

四、劳动报酬与福利

1.劳动报酬：乙方的月薪为________元，试用期工资为_______元。甲方可根据乙方的表现和贡献调整工资。

2.福利：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、团队建设活动、生日礼物等。

五、社会保险与公积金

1.社会保险：甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.公积金：甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳公积金，具体缴存比例和金额由甲方确定。公积金可用于乙方购房、租房等用途。

六、保密义务与竞业禁止

1.保密义务：乙方在甲方工作期间及离职后，需对甲方的商业机密、客户资料等保密信息保密，不得泄露给第三方。违反保密义务将追究法律责任。

2.竞业禁止：乙方在离职后一定期限内（一般为一年），不得从事与甲方业务相竞争的工作或加入甲方的竞争对手公司。违反竞业禁止条款将追究法律责任。

七、违约责任与赔偿损失

1.违约责任：如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于罚款、赔偿损失等。具体违约责任由双方协商确定。

2.赔偿损失：如因乙方的过失或故意行为导致甲方遭受损失，乙方需承担赔偿责任，包括但不限于直接损失和间接损失。具体赔偿金额由双方协商确定。

八、争议解决与适用法律条款

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系方式：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限

1.合同生效日期：_________年_________月_________日。

2.合同终止日期：_________年_________月_________日。

3.试用期：自合同生效之日起，试用期为_________个月。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.工作地点：_________。

三、工作时间与休假

1.工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为_________元/月。

2.试用期满后，乙方的基本工资为_________元/月。

3.加班加点工资：按照国家相关规定执行。

4.绩效工资：根据乙方的工作表现，每月支付绩效工资_________元。

5.津贴与补贴：根据国家及地方相关规定执行。

五、保险与福利

1.甲方为乙方缴