安全生产管理办法.docx

?一、总则

（一）目的

为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本办法。

（二）适用范围

本办法适用于公司内所有部门、车间、班组及员工在生产经营活动中的安全生产管理。

（三）方针与原则

1.安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。

2.安全生产原则：管生产必须管安全，谁主管谁负责，落实全员安全生产责任制。

二、安全生产管理机构及职责

（一）安全生产管理委员会

公司成立安全生产管理委员会（以下简称安委会），由公司主要领导担任主任，各部门负责人为成员。安委会职责如下：

1.贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，研究制定公司安全生产管理规章制度和年度安全生产工作计划。

2.定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产重大问题。

3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促落实安全生产整改措施。

4.组织制定和修订公司生产安全事故应急预案，定期组织演练。

5.负责公司安全生产工作的考核与奖惩。

（二）安全管理部门

公司设立安全管理部门，配备专职安全管理人员。安全管理部门职责如下：

1.负责起草、修订公司安全生产管理制度和操作规程，并监督执行。

2.组织开展日常安全生产检查、专项检查和季节性检查，对检查发现的问题及时督促整改。

3.负责公司员工的安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和操作技能。

4.负责公司生产安全事故的统计、报告和调查处理工作，建立健全事故档案。

5.负责公司安全设施设备的管理，定期组织检查、维护和保养，确保其正常运行。

6.协调各部门之间的安全生产工作，参与新建、改建、扩建项目的安全设施三同时审查和验收。

（三）各部门职责

1.各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作的组织领导和管理，落实安全生产责任制。

2.组织本部门员工学习安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，开展安全生产教育和培训。

3.定期组织本部门安全生产检查，及时消除安全隐患，对发现的重大安全隐患及时报告安全管理部门。

4.负责本部门生产设备、设施的日常维护和保养，确保其安全运行。

5.配合安全管理部门做好事故调查处理工作，制定并落实防范措施。

三、安全生产管理制度

（一）安全生产责任制

1.明确公司各级管理人员、各部门及员工的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个岗位、每个人。

2.安全生产责任制应包括安全生产职责、工作目标、考核标准等内容，定期进行考核，确保责任落实到位。

（二）安全教育培训制度

1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。

2.定期组织全体员工进行安全生产再教育和培训，培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析等。

3.根据不同岗位和工种的特点，开展针对性的安全技术培训，提高员工的安全操作技能。

4.对特种作业人员必须按照国家有关规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业，并定期进行复审。

（三）安全生产检查制度

1.建立健全安全生产检查制度，定期组织安全生产检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查和节假日检查等。

2.安全检查应做到全面、深入、细致，不留死角，对检查发现的问题应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改。

3.对重大安全隐患实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效的治理。

（四）安全设施设备管理制度

1.建立安全设施设备台账，记录安全设施设备的名称、型号、规格、购置时间、使用部门等信息。

2.定期对安全设施设备进行检查、维护和保养，确保其正常运行。安全设施设备的维护保养应制定详细的计划和记录，明确维护保养的内容、周期和责任人。

3.对安全设施设备的更新、改造和报废应严格按照有关规定执行，确保安全设施设备的性能和可靠性。

（五）危险作业管理制度

1.对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业，必须严格执行审批制度，未经审批不得进行作业。

2.危险作业前，作业单位应制定详细的作业方案和安全措施，经相关部门和人员审批后实施。

3.作业过程中，应安排专人进行现场监护，确保作业安全。作业结束后，应对作业现场进行清理和检查，确认无安全隐患后方可离开。

（六）事故应急预案及演练制度

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