安全管理专项治理方案.docx

?一、引言

安全管理是保障企业稳定运营、员工生命财产安全以及社会和谐发展的重要基石。在当今复杂多变的环境下，各类安全风险不断涌现，为了有效防范和化解安全隐患，提升安全管理水平，特制定本安全管理专项治理方案。

二、治理目标

1.全面排查和消除各类安全隐患，确保企业生产经营活动的安全进行。

2.完善安全管理制度和流程，建立健全安全管理长效机制。

3.强化员工安全意识和技能，减少因人为因素导致的安全事故。

4.降低安全事故发生率，杜绝重大安全事故的发生，将一般安全事故发生率控制在可接受范围内。

三、治理范围

本方案适用于企业内部的所有部门、场所、设备设施以及人员活动涉及的安全管理领域，包括但不限于生产车间、仓库、办公区域、施工现场、交通运输、消防安全等方面。

四、治理内容与措施

安全管理制度完善

1.梳理现有制度

-组织专业人员对企业现行的安全管理制度进行全面梳理，检查制度的完整性、适用性和有效性。

-重点审查安全责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等核心制度。

2.修订完善制度

-根据梳理结果，对不符合法律法规要求、实际执行存在困难或漏洞的制度进行修订。

-明确各部门和人员的安全职责，确保安全责任落实到每个岗位、每个人。

-细化安全操作规程，使其具有更强的可操作性和指导性。

3.加强制度宣贯与执行

-组织全体员工进行安全管理制度培训，确保员工熟悉制度内容和要求。

-建立制度执行监督机制，定期对制度执行情况进行检查和考核，对违反制度的行为进行严肃处理。

安全隐患排查治理

1.制定排查计划

-按照不同区域、设备设施、作业活动等制定详细的安全隐患排查计划，明确排查周期、内容和责任人。

-排查计划应涵盖日常检查、定期检查、专项检查和季节性检查等多种形式。

2.全面排查隐患

-采用安全检查表、现场观察、仪器检测等方法，对生产经营全过程进行安全隐患排查。

-重点排查电气安全、消防安全、机械安全、危险化学品管理、建筑安全等方面的隐患。

-对排查出的隐患进行详细记录，包括隐患位置、描述、严重程度、发现时间等信息。

3.分级分类治理

-根据隐患的严重程度和可能造成的后果，对隐患进行分级分类。

-对于一般隐患，立即组织整改，明确整改责任人、整改措施和整改期限，确保隐患及时消除。

-对于重大隐患，制定专项整改方案，由企业主要负责人亲自挂帅，组织相关部门和专业人员进行整改。整改期间，采取有效的防范措施，确保安全。

安全教育培训

1.培训需求分析

-通过岗位风险评估、事故案例分析、员工反馈等方式，了解员工的安全培训需求。

-根据不同岗位的特点和安全要求，制定个性化的培训内容和计划。

2.培训内容设计

-安全法律法规和标准规范培训，使员工了解安全工作的法律依据和基本要求。

-安全操作规程培训，确保员工熟悉本岗位的操作流程和安全注意事项。

-安全事故案例分析培训，通过实际案例让员工吸取教训，增强安全意识。

-应急救援知识培训，包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置方法和逃生技能。

3.培训方式选择

-采用内部培训、外部培训、在线学习、现场实操演练等多种方式相结合，提高培训效果。

-定期组织安全知识竞赛、演讲比赛等活动，激发员工学习安全知识的积极性。

安全设施设备管理

1.建立设备台账

-对企业所有的安全设施设备进行详细登记，建立设备台账，记录设备的型号、规格、购置时间、维护保养情况等信息。

2.定期维护保养

-制定设备维护保养计划，明确设备的维护保养周期、内容和责任人。

-按照计划对设备进行日常巡检、定期保养和维修，确保设备处于良好运行状态。

-对特种设备，如锅炉、压力容器、电梯等，必须委托有资质的单位进行定期检验检测，确保其安全性能符合要求。

3.更新改造设备

-随着技术的发展和企业生产经营的需要，及时对老化、落后的安全设施设备进行更新改造。

-在设备更新改造过程中，充分考虑安全因素，选用符合安全标准的设备和技术。

危险作业安全管理

1.作业许可制度

-建立危险作业许可制度，对动火作业、受限空间作业、高处作业、