建筑工地维稳方案.docx

?一、引言

随着城市化进程的加快，建筑工地数量不断增加，施工规模日益扩大。建筑工地作为人员密集、施工活动复杂的场所，容易引发各类矛盾纠纷和不稳定因素，影响社会和谐稳定。为有效预防和妥善处置建筑工地可能出现的不稳定问题，维护施工秩序，保障施工安全，特制定本维稳方案。

二、工作目标

通过建立健全建筑工地维稳工作机制，加强施工现场管理，及时排查化解各类矛盾纠纷，确保建筑工地不发生重大群体性事件、不发生恶性刑事案件、不发生重大安全事故，实现施工秩序良好、人员和谐稳定的工作目标。

三、工作原则

1.预防为主原则

将维稳工作的重心从事后处理转移到事前预防上来，加强对建筑工地各类不稳定因素的排查和分析，提前采取有效措施加以防范，把问题解决在萌芽状态。

2.依法依规原则

严格按照国家法律法规和相关政策规定，妥善处理建筑工地的各类矛盾纠纷和突发事件，做到依法办事、按章操作，确保维稳工作的合法性、公正性和权威性。

3.属地管理原则

按照谁主管、谁负责和属地管理的原则，明确各部门、各单位在建筑工地维稳工作中的职责，落实工作责任，形成齐抓共管的工作格局。

4.快速反应原则

建立健全快速反应机制，对建筑工地发生的各类突发事件，能够迅速启动应急预案，及时、有效地进行处置，最大限度地减少事件造成的损失和影响。

四、组织领导

成立建筑工地维稳工作领导小组，由建设单位主要负责人任组长，施工单位、监理单位主要负责人任副组长，成员包括各参建单位相关部门负责人。领导小组下设办公室，负责维稳工作的组织协调和日常工作。具体职责如下：

1.领导小组职责

-全面领导和指挥建筑工地维稳工作，制定维稳工作方针、政策和措施。

-定期召开维稳工作会议，分析研究建筑工地维稳形势，解决维稳工作中的重大问题。

-协调各部门、各单位之间的工作关系，形成维稳工作合力。

-对维稳工作不力的单位和个人进行责任追究。

2.领导小组办公室职责

-负责贯彻落实领导小组的决策部署，制定维稳工作实施方案和工作计划。

-组织开展建筑工地维稳工作的宣传教育、培训和演练。

-定期收集、整理和分析建筑工地维稳工作信息，及时向领导小组报告维稳工作情况。

-协调处理建筑工地发生的各类矛盾纠纷和突发事件，督促各部门、各单位落实维稳工作措施。

-负责维稳工作资料的整理、归档和保管。

五、工作措施

1.加强人员管理

-严格人员准入：施工单位要严格审查进入施工现场人员的身份信息，建立人员登记台账，确保人员信息真实、准确。严禁使用身份不明、有违法犯罪记录的人员。

-加强教育培训：施工单位要定期组织施工人员进行法律法规、安全知识、职业道德等方面的教育培训，提高施工人员的法律意识、安全意识和文明素质。

-关心职工生活：施工单位要关心职工的生活，为职工提供必要的生活保障和劳动保护用品。加强与职工的沟通交流，及时了解职工的思想动态和生活困难，帮助职工解决实际问题。

2.强化施工现场管理

-规范施工行为：施工单位要严格按照施工规范和操作规程进行施工，确保施工质量和安全。加强施工现场的文明施工管理，做到施工现场整洁、有序，物料堆放整齐。

-加强安全防范：施工单位要加强施工现场的安全防范工作，设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护设施和消防器材。加强对施工现场的巡查检查，及时发现和消除安全隐患。

-合理安排施工时间：施工单位要合理安排施工时间，避免在居民休息时间进行高噪音、高振动的施工作业。因工艺要求必须连续施工的，要提前办理相关手续，并公告附近居民。

3.妥善处理矛盾纠纷

-建立矛盾纠纷排查调处机制：施工单位要建立健全矛盾纠纷排查调处机制，定期组织开展矛盾纠纷排查工作，及时发现和掌握施工现场存在的矛盾纠纷和不稳定因素。对排查出的矛盾纠纷，要进行认真分析研究，制定切实可行的调处方案，明确责任人和调处时限，确保矛盾纠纷得到及时、有效的化解。

-畅通诉求渠道：施工单位要设立专门的投诉举报电话和邮箱，畅通施工人员和周边居民的诉求渠道。对群众反映的问题，要及时进行调查处理，并将处理结果及时反馈给群众。

-依法依规处理矛盾纠纷：对涉及建筑工地的矛盾纠纷，要严格按照国家法律法规和相关政策规定进行处理，做到依法办事、按章操作。对无理取闹、恶意阻挠施工的行为，要及时报告公安机关，依法予以处理。

4.加强与周边居民的沟通协调

-建立沟通协调机制：建设单位