合肥市劳动合同书.docx

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人（主要负责人）：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：______________________

性别：______________________

身份证号码：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.无固定期限：自____年__月__日起。

3.以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至__________工作任务完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任______________________岗位（工种）工作，乙方的工作内容为______________________。

2.工作地点为______________________。

3.甲方根据生产（工作）需要及乙方的工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的安排。如乙方不同意甲方调整其工作岗位或工作内容的，双方可以协商解决；协商不成的，本合同可以解除，甲方按照规定支付经济补偿。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

-实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

-实行不定时工作制，乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作时间。

-实行综合计算工时工作制，即以月、季、年为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。

2.休息休假

-甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

-甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资为______元/月。

2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.乙方在试用期期间的工资为______元/月。

4.甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资分配方式和工资水平，并可根据乙方的工作表现、工作成果等情况，调整乙方的工资待遇。

5.乙方加班工资的计算基数为______元/月，加班工资按照国家规定的加班工资计算方法支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按照国家和地方有关规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行安全生产教育和培训，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。

4.乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、合同的解除和终止

1.合同的解除

-经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

-乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同；乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。

-甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；