合肥市劳动合同范本.docx

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作。

2.乙方工作应达到____________________标准。

3.工作地点为____________________。甲方因生产经营需要调整乙方的工作地点，经双方协商一致，可以变更本合同约定的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行____工时制度。

-实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

-实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

-实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

2.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。

3.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇按照甲方依法制定的工资分配制度执行。

2.乙方试用期工资为____元/月。试用期满后，乙方的工资待遇为____元/月。甲方可根据乙方的工作表现、业绩等情况调整乙方的工资。

3.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

4.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

5.甲方安排乙方延长工作时间或在法定休假日加班的，应按照国家规定支付加班工资。

-延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。

-休息日加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

-法定休假日加班的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应予以配合。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按照国家和地方有关工伤保险的规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方根据国家有关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护用品，发放劳动保护津贴。

2.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行安全生产培训，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故，减少职业危害。

4.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

七、劳动合同的解除、终止和续订

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的