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学校安全工作责任追究制度

总则

为切实加强学校安全工作，明确安全责任，保障师生的生命财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据国家有关法律法规和教育行政部门的相关要求，结合我校实际情况，特制定本责任追究制度。

责任追究的原则

1.谁主管，谁负责；谁在岗，谁负责。

2.实事求是，客观公正。

3.有责必问，有错必究。

4.教育与惩戒相结合。

责任追究的范围

学校全体教职工，包括学校领导、各部门负责人、班主任、任课教师、后勤工作人员等，均对学校安全工作负有相应责任，在履行安全工作职责过程中，出现失职、渎职等行为，导致安全事故发生或造成不良影响的，均应追究其责任。

责任追究的情形

1.学校安全管理机构不健全，安全管理制度不完善，安全工作责任制未落实，导致安全工作出现漏洞的，追究相关负责人的责任。

2.对学校安全工作不重视，未按要求开展安全教育、安全检查、安全演练等工作的，追究相关责任人的责任。

3.忽视学校设施设备的安全管理，未及时发现和消除安全隐患，导致安全事故发生的，追究设施设备管理和维护人员的责任。

4.教师在教育教学活动中，未履行对学生的安全教育和管理职责，如组织学生参加校外活动时未采取必要的安全措施，课堂上对学生的危险行为未及时制止等，导致学生受到伤害的，追究教师的责任。

5.班主任对班级安全工作管理不到位，未及时发现和处理学生之间的矛盾纠纷，未对学生进行安全教育和心理健康教育，导致班级出现安全事故或学生出现严重心理问题的，追究班主任的责任。

6.后勤工作人员在食品采购、加工、储存、供应等环节，违反食品安全管理规定，导致师生食物中毒或其他食源性疾病的，追究相关工作人员的责任。

7.门卫、保安等工作人员未履行职责，对进出学校的人员和车辆管理不严，导致无关人员进入学校或发生安全事故的，追究相关工作人员的责任。

8.发生安全事故后，未及时采取有效措施进行救援和处理，或隐瞒不报、谎报、迟报事故情况的，追究相关责任人的责任。

9.其他违反学校安全工作规定，导致安全事故发生或造成不良影响的行为，追究相关责任人的责任。

责任追究的方式

1.批评教育：对情节较轻，未造成严重后果的责任人，给予批评教育，责令其限期整改。

2.诫勉谈话：对存在一定问题，但尚未达到纪律处分程度的责任人，进行诫勉谈话，督促其改进工作。

3.行政处分：对情节较重，造成一定后果的责任人，根据情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。

4.经济赔偿：对因失职、渎职等行为导致学校或师生财产损失的责任人，依法承担相应的经济赔偿责任。

5.法律责任：对违反法律法规，构成犯罪的责任人，依法追究其刑事责任。

责任追究的程序

1.事故调查：发生安全事故后，学校应立即成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等情况进行调查，并形成调查报告。

2.责任认定：根据事故调查报告，对事故责任进行认定，确定责任人及责任大小。

3.处理决定：根据责任认定结果，由学校领导班子集体研究决定对责任人的处理意见，并书面通知责任人。

4.申诉：责任人对处理决定不服的，可在接到处理决定通知之日起15日内，向学校提出申诉。学校应在接到申诉之日起15日内进行复查，并将复查结果书面通知申诉人。

附则

1.本制度自发布之日起施行，由学校安全工作领导小组负责解释。

2.本制度如与国家法律法规和上级有关规定相抵触，以国家法律法规和上级有关规定为准。