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比音勒芬创新服饰公司核心竞争力提升策略研究

目录

TOC\o1-2\h\u17841比音勒芬公司核心竞争力提升策略研究 1

2013一、绪论 1

16767（一）研究背景 2

27352（二）研究意义 2

10241（三）国内外研究现状 2

20758二、相关理论概述 4

20377（一）中小企业概述 4

21632（二）企业核心竞争力构成要素 4

15206（三）企业核心竞争力的特点 5

270三、企业核心竞争力现状及问题分析 6

28540（一）公司简介 6

6834（二）公司组织结构与项目运作实例 6

22400（三）公司核心竞争力现状分析 9

16373四、比音勒芬公司核心竞争力存在的问题 11

23405（一）对资源配置认识不足 11

13871（二）管理理念缺乏创新 12

23384（三）公司制度不完善 12

21693（四）专业人才储备不足，人员培训体系不健全 12

21091五、提示比音勒芬公司核心竞争力的对策 13

28320（一）提高资源配置 13

8774（二）提升公司管理创新能力 13

22129（三）加强制度建设，培养企业创新文化 14

21519（四）加强人力资源管理，为创新提供人才保障 15

13960六、结论 16

16402参考文献 17

摘要：经过多年发展，我国企业在激烈的市场竞争中已经形成了一定的竞争能力。但是进入21世纪后，随着各种新情况和新形势的不断出现，尤其是我国成功加入WTO，以核心竞争力为代表的综合竞争实力的欠缺，已经成为我国企业健康、持续发展的最大瓶颈制约因素，限制了我国企业更好、更快发展。基于这样的背景，本文以比音勒芬公司为例，在探讨了核心竞争力的有关概念后，对核心竞争力的构成要素进行了分析，并结合核心竞争力的特点和规律，提出提升我国中小企业核心竞争力的一些具体建议，比如强化人才战略、提升企业自主创新、加强项目管理、积极开展“走出去”战略、增强服务意识等，以期为我国企业核心竞争力的提升提供有益的参考和借鉴。

关键词：企业；核心竞争力；提升

一、绪论

（一）研究背景

就在我国的整体经济飞速发展的同时，我国的上市企业也同样得到了不错的快速发展，对比我国国民经济发展增长速度还要高一些，可如果我国的经济出现需要采取紧缩金融政策的拐点，增速减缓时，那么上市企业的增长速度会收到相对严重的制约，有可能还会出现负增长的情况。上市企业的市场需求，受宏观经济政策的对应影响，具有明显的周期性产业的特点，和我国全社会固有资产投资规模、国民经济的发展走势、国家金融政策相关法规以及领域产业投资发展与力度等密切相关(李宇轩,张彦博,王嘉,2022)。因此在这样的时代背景下如何提升我国上市企业的核心竞争力，就显得尤为重要，而本文将对其展开论述。

（二）研究意义

本文将采用文献资料法、案例分析法等，对比音勒芬公司的核心竞争力现状进行分析，找出存在的问题，并对问题的原因进行分析，然后结合公司的实际，提出几点针对性的核心竞争力提升的对策。

而在理论意义方面，鉴于目前关于企业竞争力的研究较多，但大多数研究都是从宏观层面进行的，缺乏对企业的案例研究，因此关于我国中小企业的研究有待进一步深入、具体和系统化，本文以比音勒芬公司为例进行分析，从多角度提出相应的对策，有利于丰富学术界有关企业核心竞争力的理论研究体系，具有一定的理论意义(刘明辉,陈泽宇,杨涛林,2021)。此外，从实践意义出发，本文的研究还可以为比音勒芬公司提供企业核心竞争力提升的对策参考，从而确保比音勒芬服饰集团企业核心竞争力的提升，促进比音勒芬企业的可持续发展，因而还具有一定的现实意义。

（三）国内外研究现状

1.国外研究现状

20世纪80年代，西方学者普拉哈拉德和哈默尔提出了核心竞争力的定义，并指出该内涵是企业内部汇集的学识，尤其是涉及如何协调不同的生产技能和整合多种技术流的学识。故而，这就需要公司努力去塑造和保护，并且该竞争力也不会随着使用的增多而减少(赵晨曦,黄建明,2021)。随着这一理论的提出，学术界关于企业核心竞争力的相关研究开始了长足的发展，然后时至今日，关于核心竞争力的具体概念却并未统一，不同学者对企业核心竞争力从不同角度展开了有关定义。国外学者如Wa1shL1nton认为，核心竞争力是一种能满足客户价值需要的整合性资源，同法国构建核心竞争力可以有效的实现企业经营目标。此外，欧洲也有不少学者认为企业核心竞争力是企业对知识、技术、人才、资源等的综合整合能力，是企业独一无二的、具有不可模仿性的、能够为企业带来源源不断收益的能力，具有一定的外在表现性和差别性(吴