护士劳动合同书.docx

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期：试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在劳动合同期限内。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任护士岗位工作，具体工作内容为协助医生进行医疗护理操作、照顾患者生活起居、观察患者病情变化、执行医嘱等。

2.工作地点：甲方指定的医院或医疗机构内。乙方应根据甲方工作安排，在指定的工作地点履行工作职责。如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行____工时制度。

-标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。

-不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，不受标准工时制的限制。

-综合计算工时工作制：乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期，甲方应按照国家法律法规的规定给予相应的假期待遇。

四、劳动报酬

1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资待遇按照甲方医院或医疗机构的薪酬制度执行，具体工资标准为每月____元。乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、加班工资等。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，定期对乙方的工资进行调整。如乙方的工作表现优秀，甲方将给予相应的奖励，提高乙方的工资待遇；如乙方违反甲方的规章制度或工作表现不佳，甲方有权降低乙方的工资待遇。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。如当地最低工资标准发生变化，甲方应及时调整乙方的工资待遇，确保乙方的工资不低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照国家和地方政府的有关规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

-住房补贴：每月____元，用于补贴乙方的住房费用。

-交通补贴：每月____元，用于补贴乙方的交通费用。

-餐饮补贴：每月____元，用于补贴乙方的餐饮费用。

-其他福利待遇：如节日福利、生日福利、定期体检等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、口罩、手套等，确保乙方在工作过程中的安全和健康。

2.甲方根据乙方的工作岗位特点，为乙方提供必要的劳动条件，如工作场所的通风、照明、温度等，确保乙方在舒适的工作环境中工作。

3.甲方按照国家和地方政府的有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及防范措施，确保乙方在工作过程中的安全和健康。

七、职业技能培训

1.甲方根据乙方的工作需要和职业发展规划，为乙方提供必要的职业技能培训，包括专业技能培训、管理技能培训、沟通技能培训等。

2.乙方应积极参加甲方组织的职业技能培训，不断提高自己的专业技能和综合素质。如乙方因个人原因未能参加甲方组织的职业技能培训，导致其工作能力无法满足甲方的工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位或解除劳动合同。

3.甲方为乙方提供职业技能培训所需的费用，包括培训教材费、培训师资费、培训场地费等。如乙方在培训期间违反甲方的规章制度或培训协议，甲方有权要求乙方退还培训