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劳务派遣用工合同范本7篇

篇1

甲方（派遣单位）名称：XXX

地址：XXX

乙方（用工单位）名称：XXX

地址：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律、法规的规定，在平等、自愿的基础上，甲、乙双方经协商一致订立本劳务派遣用工合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣乙方从事的工种（岗位）为：XXXX。乙方应完成该岗位所承担的全部工作，确保甲方用工单位的工作顺利进行。

2.乙方的工作地点为：XXXX。乙方应根据甲方用工单位的工作需要，按时完成分配的任务，确保工作顺利进行。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在甲方用工单位的工作时间按照用工单位的上下班时间执行，执行标准工时制或综合工时制或不定时工作制。具体由甲方用工单位另行通知。

2.乙方在甲方用工单位工作期间，应享受国家规定的各项休息、休假权利。具体由甲方用工单位按照国家相关规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在甲方用工单位的劳动报酬按照用工单位的薪酬制度执行，具体由甲方用工单位另行通知。

2.乙方在甲方用工单位工作期间，应享受与用工单位员工相同的福利待遇。具体由甲方用工单位按照国家相关规定执行。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和方式由甲方按照国家相关规定执行。

2.乙方在甲方用工单位工作期间，应享受与用工单位员工相同的社会保险和住房公积金待遇。具体由甲方用工单位按照国家相关规定执行。

六、违约责任

1.甲、乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照相关法律法规和合同约定执行。

2.甲、乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任按照相关法律法规和合同约定执行。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，协商达成的协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同中的条款如与法律法规的规定相抵触，应以法律法规的规定为准。如有其他争议，应由双方协商解决或按照国家相关法律法规的规定解决。

篇2

甲方（派遣单位）名称：XXX劳务派遣有限公司

乙方（用工单位）名称：XXX公司

根据《中华人民共和国劳动合同法》及XXX市有关劳务派遣规定，经甲乙双方协商，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣人员数量及明细

甲方按照乙方要求，派遣XX名劳务人员到乙方工作。派遣人员明细详见附件《派遣人员明细表》。

三、派遣人员待遇及结算方式

1.派遣人员工资由甲方代发，具体发放金额根据乙方提供的考勤及绩效表确定，不足部分由甲方补足，超出部分由乙方承担。

2.派遣人员的社会保险金由甲方缴纳，乙方按照甲方提供的工资表支付社保个人承担部分。

3.乙方需向甲方支付派遣服务费，具体金额根据乙方实际使用派遣人员数量及岗位确定，每月结算一次。

4.甲方需向乙方提供正式发票作为结算依据。

四、双方权利义务

1.甲方需按照乙方要求提供合格的劳务人员，并承担派遣人员的工资及社保费用。甲方需确保派遣人员无重大疾病或传染病，能够胜任相应工作。

2.乙方需按照合同约定支付派遣服务费，并确保派遣人员的工作环境和安全。乙方需尊重派遣人员的人格尊严，不得歧视或虐待派遣人员。

3.甲方有权监督派遣人员的工作表现，并要求乙方及时提供反馈。乙方有权要求甲方调整或更换不称职的劳务人员。

4.双方应共同遵守国家法律法规及XXX市的相关规定，确保派遣工作的顺利进行。

五、违约责任

1.甲方如未按照合同约定提供合格的劳务人员或未按时支付派遣人员的工资及社保费用，应承担相应的违约责任。

2.乙方如未按照合同约定支付派遣服务费或歧视、虐待派遣人员，应承担相应的违约责任。

六、争议解决方式

如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，可由双方协商补充；协商不成的，按照相关法律法规及XXX市的相关规定执行。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：XX