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安健环目标管理制度范文

第一章总则

第一条为了规范企业的安健环目标管理，提高企业安健环保水

平，保护员工的安全和健康，保护环境，树立企业良好社会形象，制

定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，确保公司整体安健环目标的

实现。

第三条公司高层领导应给予安排工作的积极性，努力实现安健环

目标，强化一线的安全生产意识，提高员工的安全生产素质，并且要

承担安全生产责任。

第二章安健环目标的制定

第四条公司需要制定明确的安健环目标，以及相应的管理措施和

执行计划。

第五条安健环目标的制定应综合考虑国家法律法规和标准、行业

规范、公司情况等因素，确定可操作的目标。

第六条公司在制定安健环目标时，应充分调研，设置合理的指

标，并定期进行评估和调整，确保目标的可达成性。

第三章安健环目标的传达和落实

第七条公司高层领导应将安健环目标传达给各级管理人员，并明

确部门的安健环工作职责和任务。

第八条各级管理人员应将安健环目标传达给各自的员工，并明确

员工的安健环工作职责和任务。

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第九条各级管理人员应根据部门的安健环目标，制定相应的工作

计划，并严格按计划执行。

第十条各级管理人员应加强对员工的安全教育和培训，提高员工

的安全生产意识和技能。

第四章安健环目标的监督和评估

第十一条公司应建立健全的安健环目标管理制度，明确安健环目

标的监督和评估的流程和内容。

第十二条安健环目标的监督和评估应波及到各级管理人员和员

工，全员参与。

第十三条公司应设置专门的安健环目标监督和评估岗位，负责安

健环目标的监督和评估工作。

第十四条公司应定期组织安健环目标的评估，及时发现问题，并

采取相应的措施进行改进。

第五章安健环目标的奖惩机制

第十五条公司应建立健全的安健环目标奖惩机制，激励员工参与

安健环工作并取得成绩，严肃处理不按规定履行职责，造成重大安全

事故和环境污染的行为。

第十六条安健环目标奖惩机制应公平、公正，以激励和警示为目

的。

第十七条公司应将安健环目标奖惩机制纳入绩效考核体系，作为

评价员工绩效的重要指标之一。

第六章附则

第十八条公司通过相关宣传活动，加强员工的安全生产教育和环

保意识的培养，提高公司整体的安健环保水平。

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第十九条公司应建立安全生产和环境保护宣传教育的数据库，定

期分析宣传教育活动的成效，并根据需要进行调整和优化。

第二十条公司应加强安全培训的力度，提高员工的安全防护意识

和技能。

第二十一条公司应建立和完善各级管理人员的安全生产和环境保

护培训制度，提高管理人员的安全生产和环境保护管理能力。

第二十二条对违反本制度的行为，公司有权根据情节轻重给予相

应的纪律处分，并依法追究法律责任。

第二十三条本制度由公司安全生产和环境保护部负责解释。

以上是《安健环目标管理制度范本》，希望对您有所帮助。

安健环目标管理制度范文（2）

第一章总则

第一条为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《建设

工程安全生产管理条例》等相关法律法规规定，加强公司生产经营、

工程建设安全生产监督管理，有效防范安健环事故，保障员工生命和

公司财产安全，特制定本制度。

第二条公司对安健环工作实施目标管理，实施对象是各厂站、项

目及其负责人。

第三条本制度适用于公司对各部门、各厂站、项目得目标考核。

第二章安全生产目标管理原则

第四条实事求是。目标的制定、实施与调控，要与公司安健环体

系建设工作总体部署相一致，要体现经过努力可以达到的原则。

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第五条客观公正。目标的制定、分解和实施过程的监控、检查及

考核、奖惩，坚持公平、公开、公正的原则，充分发挥目标管理的激