聘请劳动员工合同7篇.docx

聘请劳动员工合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（受聘员工）：_________________________

住址：_________________________

联系方式：_________________________

身份证号码：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务的事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

甲方聘请乙方从事的工作内容为：_________________________。工作地点为甲方公司所在地。乙方应按时按质完成甲方分配的工作任务。

二、合同期限及试用期

本合同自签订之日起生效，合同期限为_____年，试用期为_____个月。试用期满后，经甲方考核合格，正式聘用。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行。甲方实行每日不超过八小时工作制。

（二）休息休假：按照国家法律法规规定执行，具体由甲方根据公司实际情况安排。

四、薪酬及福利待遇

（一）薪酬：乙方的月薪为人民币_____元整（税前），甲方每月以货币形式支付给乙方。薪酬根据岗位变动、工作表现及公司薪酬政策进行调整。

（二）福利待遇：乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇。包括但不限于年终奖、五险一金等。具体标准按照甲方公司政策执行。

五、保密义务及竞业限制

（一）乙方在工作期间及离职后均应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业秘密。

（二）乙方在离职后的竞业限制期限内（一般为离职后_____年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。竞业限制期限内，甲方给予乙方相应的经济补偿。

六、违约责任及解决纠纷方式

（一）如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

（二）本合同的履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

（一）乙方应按照甲方的规定进行健康检查，并如实告知自己的健康状况。如有重大疾病或其他不适合从事该工作的身体原因，应提前告知甲方。

（二）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________（负责人签字）：_________________________

日期：_________________________

乙方（签字）：_________________________

日期：_________________________

篇2

甲方（聘用单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（受聘员工）：_________________________

地址：_________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方需要雇佣劳动员工从事相关工作，乙方愿意接受甲方的聘请并承诺遵守甲方的相关规定和制度，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，从事_____________岗位的工作。

2.乙方的工作地点为_________________________。

二、工作时间与休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，如有特殊情况需调整工作时间，甲方将提前通知乙方。

2.乙方享有国家法定的节假日休息及年假等休假权利。具体休假制度按照甲方规定执行。

三、薪资待遇及福利

1.乙方的基本工资为________元/月，甲方将根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核