原创力文档- 1、本文档共2页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
人员结构分析
说明：1、本表作用：旨在协助决策层了解公司人力资源的基本构成，并作为制定中、长期人力资源规划提供参考依据。
2、人员范围：部门全体员工18人。
3、“职种”：中高层管理人员为组长以上的职位（非人事、行政）；技术人员为程序员和美工；基础人员为SEO、推广、客服、维护
、编辑；职能人员为行政、人事人员。
4、“入职年限”:在本公司工作时长，以一周年为单位。
5、“工作年限”：取得毕业证书后参加工作时长的总和（含在本公司的工作时长）。
6、“地区”：人员的出生地。
占比
分析项目结构内容人数结构分析图与常规数据对照分析
（%）
中高层管理人527.78%职种结构分析
员
技术人员15.56%基础人员中高层管理人员：基
职种56%职能人员础人员比例1:2，中
11%
高层管理人员较多。
基础人员1055.56%技术人员
5%
中高层管理
职能人员211.11%人员
28%
中专15.56%学历结构分析
大专1161.11%
从人员学历上看，部
学历本科527.78%本科研究生中专门目前并不具备一支
6%5%高学历、高素质的队
28%研究生以上伍。
0%
研究生15.56%大专
61%
研究生以上00.00%
20岁以下00.00%年龄分析图
20-25岁1055.56%26-30岁20-25岁的年青人占
38.89%
文档评论（0）