解除劳动合同证明书范本.docx

?编号：[具体编号]

一、基本信息

甲方（用人单位）：

名称：[用人单位全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[单位地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[家庭住址]

联系电话：[联系电话]

二、劳动合同基本信息

1.劳动合同类型：[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]

2.合同期限：自[起始日期]起至[结束日期]止

3.工作岗位：[具体岗位名称]

4.工作地点：[工作地点详细地址]

三、解除劳动合同原因

1.协商一致解除

-经甲乙双方协商一致，同意于[解除日期]解除劳动合同。双方确认在劳动合同解除时，已结清所有工资、奖金、福利及其他费用，不存在任何劳动争议或纠纷。

-双方同意按照以下方式办理工作交接及离职手续：

-乙方应在[交接期限]内，将其负责的工作任务、工作资料、办公用品等交接给甲方指定的人员，并填写《工作交接清单》，经双方签字确认。

-甲方应在乙方完成工作交接后，按照法律法规及公司规定，为乙方办理离职手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明、办理社会保险减员手续等。

2.乙方提出解除

-乙方因[个人原因具体说明，如家庭原因、职业发展规划等]，于[提出解除日期]向甲方提出解除劳动合同申请。

-乙方应按照法律法规及公司规定，提前[通知期限，如30天]以书面形式通知甲方。在通知期内，乙方应继续履行劳动合同约定的义务，完成工作任务，并配合甲方做好工作交接。

-双方确认在劳动合同解除时，已结清所有工资、奖金、福利及其他费用，不存在任何劳动争议或纠纷。乙方应在[交接期限]内，将其负责的工作任务、工作资料、办公用品等交接给甲方指定的人员，并填写《工作交接清单》，经双方签字确认。甲方应在乙方完成工作交接后，按照法律法规及公司规定，为乙方办理离职手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明、办理社会保险减员手续等。

3.甲方提出解除

-因[甲方解除原因具体说明，如乙方严重违反公司规章制度、不胜任工作等]，甲方于[解除日期]决定解除与乙方的劳动合同。

-甲方解除劳动合同的依据为：[详细说明所依据的法律法规条款、公司规章制度条款等]。甲方已将解除劳动合同的理由通知工会，并听取了工会的意见。

-甲方应按照法律法规及公司规定，向乙方支付相应的经济补偿或赔偿金。双方确认在劳动合同解除时，已结清所有工资、奖金、福利及其他费用，不存在任何劳动争议或纠纷。乙方应在[交接期限]内，将其负责的工作任务、工作资料、办公用品等交接给甲方指定的人员，并填写《工作交接清单》，经双方签字确认。甲方应在乙方完成工作交接后，按照法律法规及公司规定，为乙方办理离职手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明、办理社会保险减员手续等。

四、解除劳动合同日期

双方一致确认，劳动合同于[解除日期]正式解除。

五、工作交接情况

1.乙方已按照双方约定，在[交接日期]完成了工作交接。交接内容包括但不限于：

-[详细列出交接的工作任务、工作资料清单，如客户名单、项目文档、财务报表等]

-[说明交接的办公用品情况，如电脑、办公桌椅、文件柜等]

-[如有其他需要交接的事项，在此详细说明]

2.《工作交接清单》经甲乙双方签字确认，具体如下：

|序号|交接内容|交接人|接收人|交接日期|

|---|---|---|---|---|

|1|[工作任务1详细内容]|[乙方姓名]|[接收人姓名]|[交接日期]|

|2|[工作资料1详细清单]|[乙方姓名]|[接收人姓名]|[交接日期]|

|3|[办公用品1详细情况]|[乙方姓名]|[接收人姓名]|[交接日期]|

|...|...|...|...|...|

六、工资及经济补偿（如有）

1.工资结算

-甲方已按照劳动合同约定及国家法律法规规定，向乙方支付了截至[工资结算截止日期]的全部工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，共计人民币[具体金额]元。乙方确认已收到上述款项，且对工资数额无异议。

-工资支付方式为：[现金/银行转账，如银行转账需注明具体银行账号]。

2.经济补偿

-因[具体解除原因，如甲方提出协商一致解除、乙方不胜任工作等]，甲方需向乙方支付经济补偿。经双方协商一致，甲方应向乙方支付经济补偿