福海县第二小学教职工因私出国出境管理办法.docx

?一、总则

1.目的

为进一步加强我校教职工因私出国（境）管理，规范审批程序，维护学校正常教学秩序，保障国家利益和学校安全，根据国家有关法律法规及上级部门相关规定，结合我校实际，制定本办法。

2.适用范围

本办法适用于福海县第二小学全体在职教职工。

二、因私出国（境）定义

因私出国（境）是指教职工以私人事务为目的前往中华人民共和国国（境）外的行为，包括但不限于旅游、探亲、访友、留学、商务考察、培训等。

三、审批原则

1.依法依规原则

严格遵守国家有关法律法规和政策规定，确保审批工作合法合规。

2.从严控制原则

根据学校工作需要和教职工岗位实际情况，从严控制教职工因私出国（境）的次数和时间，确保学校教学、管理等各项工作不受影响。

3.保密原则

加强对教职工因私出国（境）相关信息的保密管理，防止因信息泄露给学校和国家造成不良影响。

四、申请与审批程序

1.申请

教职工因私出国（境），需提前至少[X]个工作日向学校提交书面申请，填写《福海县第二小学教职工因私出国（境）申请表》（以下简称《申请表》），并提交以下材料：

-因私出国（境）的相关证明材料，如邀请函、入学通知书、旅行社行程安排等。

-个人身份证复印件。

-所在部门负责人签署的意见。

2.初审

-申请人所在部门负责人对申请材料进行初审，重点审核申请人的工作安排是否合理，是否会影响学校正常教学秩序，并在《申请表》上签署意见。

-初审通过后，将申请材料报学校人事部门。

3.审核

-学校人事部门对申请材料进行审核，核实申请人的身份信息、工作年限、岗位性质等情况，并就申请人因私出国（境）期间的工作交接事宜提出意见。

-审核通过后，将申请材料报学校分管领导审批。

4.审批

-学校分管领导根据学校工作实际情况和申请人的具体情况，对申请进行审批。

-审批同意的，在《申请表》上签署意见，并通知申请人。

-审批不同意的，向申请人说明理由。

5.备案

学校人事部门负责将审批同意的教职工因私出国（境）信息进行备案，并报上级教育主管部门备案。备案内容包括申请人姓名、所在部门、出国（境）时间、目的地、事由等。

五、因私出国（境）期间的管理

1.工作交接

教职工因私出国（境）前，应与所在部门做好工作交接，确保工作不受影响。交接内容包括教学任务、学生管理、工作资料等。工作交接情况应记录在案，并由双方签字确认。

2.保持联系

教职工在因私出国（境）期间，应保持与学校和所在部门的联系，及时了解学校工作动态和相关要求。如有重要事项需要处理，应按照学校要求及时回国或通过其他方式协助办理。

3.遵守法律法规

教职工在国（境）外期间，应遵守所在国家（地区）的法律法规，尊重当地风俗习惯，维护国家尊严和学校形象。如发生违反法律法规或其他不良行为，学校将视情节轻重给予相应处理。

六、因私出国（境）证件管理

1.证件领取

教职工因私出国（境）审批同意后，应及时到学校人事部门领取因私出国（境）证件（如护照、往来港澳通行证、往来台湾通行证等）。领取证件时，需填写《福海县第二小学教职工因私出国（境）证件领取登记表》，并签字确认。

2.证件保管

教职工应妥善保管因私出国（境）证件，不得转借他人或用于其他非因私出国（境）目的。证件丢失或被盗的，应立即向学校人事部门报告，并按规定申请补办。

3.证件交还

教职工因私出国（境）返回后，应在[X]个工作日内将因私出国（境）证件交回学校人事部门。交还证件时，需填写《福海县第二小学教职工因私出国（境）证件交还登记表》，并签字确认。学校人事部门对交回的证件进行核对无误后，予以妥善保管。

七、纪律与责任

1.纪律要求

-教职工应严格遵守国家有关法律法规和本办法规定，如实申报因私出国（境）相关信息。

-未经批准，教职工不得擅自因私出国（境）。

-教职工在因私出国（境）期间，不得从事与学校利益相悖或损害学校声誉的活动。

2.责任追究

-对违反本办法规定擅自因私出国（境）的教职工，学校将视情节轻重给予批评教育、警告、记过、记大过等处分，并责令其立即返回。造成不良影响或损失的，应依法承担相应责任。

-对在因私出国（境）过程中违反法律法规或其他规定，给学校造成严重损失或不良影响的教职工，学校将依法依规严肃处理，并追究其法律责任。

八、附则

1.本办法